وظائف الهندسة المفتوحة

يعمل مهندسونا على تغيير وجه الاتصالات السحابية بشكل جذري.

يربط فريق الهندسة في CloudTalk بين ألمع العقول في تطوير الواجهة الأمامية والخلفية في السعي لتحقيق مهمة فريدة:

تحديد مستقبل الاتصالات السحابية.

يقوم فريقنا الدولي ببناء منتج فريد وأصلي يتميز بالرشاقة والبراعة. تعمل “القبائل” الصغيرة للواجهة الأمامية والخلفية على أسس منهجية رشيقة في سباقات السرعة لمدة أسبوعين ، جنبًا إلى جنب مع مهندسي ضمان الجودة ومديري المنتجات.

معًا ، يسعون إلى تحقيق أهداف نمو ربع سنوية طموحة.

الامتيازات والفوائد

عملك،
بطريقتك

نحن نقدم كلاً من خيارات العمل المستقل والدوام الكامل

100%
عن بعد أو
في المكتب

هل ترغب في التواصل مع زملائك في الفريق؟ انضم إلينا في مكاتب براتيسلافا أو براغ أو ملقة. تحتاج بعض الوقت لوحدك؟ اختر العمل وأنت مرتاح في منزلك.

موظف
أسهم
ملكية
خطة

هل تؤمن بما تبنيه؟ استثمر في برنامج ملكية أسهم الموظفين وكن جزءًا من رحلة CT نحو النجاح.

مرن
عمل
الساعات

تعبت من العمل من 9-5 ؟ ونحن كذلك. في CloudTalk ، نهتم بجودة عملك ، وليس الوقت من اليوم الذي تختاره لإكماله. أنجز العمل في أكثر ساعاتك إنتاجية.

فصلي
المكافآت

اختبر نجاح الشركة بالكامل مع مكافآت ربع سنوية قائمة على الأداء. كلما كان أداء أعمالنا أفضل ، زادت القيمة التي نتمكّن من مشاركتها مع موظفينا.

مستمر
تعليم

تعلم أثناء المحادثات التقنية الداخلية الخاصة بنا ، أو احصل على دورات Udemy عبر الإنترنت أو احصل على التوجيه من قِبل المهندس Josef Podany الأكثر خبرة.

هل تريد أن تكون جزءًا من فريقنا؟

اطلع على الوظائف الهندسية المفتوحة

حزمة التكنولوجيا لدينا

تفاصيل من زملائك في المستقبل

يتكون CloudTalk من فريق شاب يتمتع بعقلية التوسع. نحن لسنا شركة ، ولكننا لسنا عمل ناشئ أيضًا. وبالتالي ، تقدم CloudTalk مناصب مستقرة في شركة سريعة النمو مع الحفاظ على صلتها بالأشخاص. هناك أيضا الكثير من الحرية. لهذا السبب أنا سعيد للعمل هنا.

Ján Fojtík

مطور منتجات في التكنولوجيا

أنا أقدر حقًا الاستقلال والحرية اللذان تقدمهما وظيفتي. مثل ساعات العمل المرنة. يمكنني التركيز على عائلتي أثناء النهار والعمل في الليل ، لأن هذا هو الوقت الذي أؤدي فيه بشكل أفضل. علاوة على ذلك ، لدى CloudTalk مجموعة رائعة من الأشخاص. نحن دائما ندعم بعضنا البعض ونتعلم من بعضنا البعض.

Matej Zboroň

مدير المنتج الفني في المنتج

منذ البداية ، فوجئت بسرور بالتعامل مع CloudTalkers. من المجندين إلى زملائي الحاليين. حتى أثناء عملية التوظيف. أنا معجب بدعم الشركة للتعلم وبناء المهارات. يشارك فريقنا المعرفة بنشاط ، ويعقد اجتماعات تقنية مختلفة ، ويحصل على مساهمات مالية للدورات التدريبية. تخلق CloudTalk بيئة تنمو فيها دائمًا.

Jakub Klena

مطور منتجات في التكنولوجيا

كيف نعيش قيمنا

التركيز على العملاء

نستمع إلى احتياجات العملاء ونريد أن يفهم مهندسونا الصورة الأكبر عن سبب قيامنا بما نقوم به. لذلك ، يعمل المهندسون في فرق أصغر تسمى القبائل ، كل قبيلة لديها مدير منتج مخصص. مدير المنتج على اتصال وثيق مع عملاء CloudTalk حتى يرى مهندسونا كيف تساعد الميزات التي يطورونها العملاء في الحياة الواقعية.

النمو

ينمو CloudTalk بسرعة وينمو الفريق الهندسي باستمرار. يتم منح مهندسينا فرصًا للتطوير أفقيًا ، والتقدم في الأدوار القيادية للفريق وعموديًا ، وتوسيع نطاق معرفتهم التقنية. يمكنهم القيام بذلك من خلال حضور دورات مختلفة عبر الإنترنت ، من خلال التعلم من بعضهم البعض ومن معلمهم أو من خلال حضور محادثات تقنية – جلسات داخلية تغطي أحدث الاتجاهات الهندسية.

ابتكار

نحن نتنفس ونعيش الابتكار. في مثل هذه البيئة البرمجية سريعة الخطى ، يجب أن نتكيف ونتغلب عليها. نحن لا نطور فقط أحدث الميزات في نظام الاتصال الهاتفي السحابي الخاص بنا. نحن أيضًا نعيد تعريف العمليات والهياكل الداخلية باستمرار.

العمل بروح الفريق الواحد

تعمل قبائل المهندسين لدينا في بيئة رشيقة ، وتتعاون بشكل وثيق في كل مكان. لا أحد يترك وحده. من اليوم الأول ، يتم تعيين مرافق للقادمين الجدد لإرشادهم خلال الأسابيع الأولى. نائب رئيس قسم الهندسة ، جوزيف ، موجود هنا لتوجيه زملائه.

لمسة إنسانية

نحن نهتم ببعضنا البعض ، لذلك نستمع ونعترف بآراء الناس واقتراحاتهم. نجري استطلاعات رأي مجهولة الهوية داخل فريق الهندسة لنرى كيف يتعاملون مع الأمر. يعقد فريق الموظفين لدينا أيضًا محادثات نصف سنوية مع المهندسين لمعرفة المزيد عن المشاعر السائدة في الشركة. من المهم بالنسبة لنا أن نعرف ما الذي يقدره كل مهندس أو يكافح معه.

التوظيف القياسي
معالجة

تقدم بطلب للحصول على حلمك
موقع

المرشحون الناجحون
سيتم دعوتهم لمدة 35 دقيقة
لإجراء مكالمة هاتفية
مع المجند

جلسة برمجة مباشرة لمدة ساعة
واحدة مع قائد
فريق الهندسة لدينا –
تتم مشاركة التعليقات مع
المرشح مباشرة بعد ذلك

مرحلة العرض

ملحوظة:
بالنسبة لأدوار مستوى المخرج / نائب الرئيس الأعلى ، لدينا عملية توظيف مختلفة قليلاً تتكون من مكالمة فيديو مع الشريك المؤسس ومدير التكنولوجيا التنفيذي مارتن ماليتش.