Orange transition background

هل تعرف لغة
البرمجة؟

رمز السهم البرتقالي
السهم البرتقالي رمز الجوال

تواصل معنا.

يعمل مهندسونا على تغيير وجه الاتصالات السحابية بشكل جذري.

يربط فريق الهندسة في CloudTalk بين ألمع العقول في تطوير الواجهة الأمامية والخلفية في السعي لتحقيق مهمة فريدة:

تحديد مستقبل الاتصالات السحابية.

يقوم فريقنا الدولي ببناء منتج فريد وأصلي يتميز بالرشاقة والبراعة. تعمل “القبائل” الصغيرة للواجهة الأمامية والخلفية على أسس منهجية رشيقة في سباقات السرعة لمدة أسبوعين ، جنبًا إلى جنب مع مهندسي ضمان الجودة ومديري المنتجات.

معًا ، يسعون إلى تحقيق أهداف نمو ربع سنوية طموحة.

مهندسين الكمبيوتر
توظيف فرق
توظيف فريق من الزملاء

الامتيازات والفوائد

عملك،
بطريقتك

نحن نقدم كلاً من خيارات العمل المستقل والدوام الكامل

100%
عن بعد أو
في المكتب

هل ترغب في التواصل مع زملائك في الفريق؟ انضم إلينا في مكاتب براتيسلافا أو براغ أو ملقة. تحتاج بعض الوقت لوحدك؟ اختر العمل وأنت مرتاح في منزلك.

موظف
أسهم
ملكية
خطة

هل تؤمن بما تبنيه؟ استثمر في برنامج ملكية أسهم الموظفين وكن جزءًا من رحلة CT نحو النجاح.

مرن
عمل
الساعات

تعبت من العمل من 9-5 ؟ ونحن كذلك. في CloudTalk ، نهتم بجودة عملك ، وليس الوقت من اليوم الذي تختاره لإكماله. أنجز العمل في أكثر ساعاتك إنتاجية.

فصلي
المكافآت

اختبر نجاح الشركة بالكامل مع مكافآت ربع سنوية قائمة على الأداء. كلما كان أداء أعمالنا أفضل ، زادت القيمة التي نتمكّن من مشاركتها مع موظفينا.

مستمر
تعليم

تعلم أثناء المحادثات التقنية الداخلية الخاصة بنا ، أو احصل على دورات Udemy عبر الإنترنت أو احصل على التوجيه من قِبل المهندس Josef Podany الأكثر خبرة.

هل تريد أن تكون جزءًا من فريقنا؟

حزمة التكنولوجيا لدينا

HTML 5 لوغو
HTML
CSS 3 لوغو
CSS
SASS لوغو
SASS
Angular 6+ لوغو
Angular 6+
لوغو رد فعل أصلي
رد فعل أصلي
لوغو مآخذ الويب
مآخذ الويب
Rest API لوغو
Rest
WebRTC لوغو
WebRTC
Electron لوغو
Electron
Go Lang لوغو
Go
Node.js لوغو
Node.js
PHP لوغو
PHP
MariaDB لوغو
MariaDB
Redis لوغو
Redis
Cypress لوغو
Cypress
Postman لوغو
Postman
Detox لوغو
Detox
Appium لوغو
Appium
Jest لوغو
Jest
JavaScript لوغو
JavaScript
TypeScript لوغو
TypeScript
Asterisk لوغو
Asterisk
Amazon AWS لوغو
Amazon AWS
Cloudflare لوغو
Cloudflare
Nginx لوغو
Nginx
Kafka لوغو
Kafka
Kamailio لوغو
Kamailio
ElasticSearch لوغو
ElasticSearch
Zabbix لوغو
Zabbix
Grafana لوغو
Grafana

تفاصيل من زملائك في المستقبل

الزميل 1
تعيين رمز المهندسين

يتكون CloudTalk من فريق شاب يتمتع بعقلية التوسع. نحن لسنا شركة ، ولكننا لسنا عمل ناشئ أيضًا. وبالتالي ، تقدم CloudTalk مناصب مستقرة في شركة سريعة النمو مع الحفاظ على صلتها بالأشخاص. هناك أيضا الكثير من الحرية. لهذا السبب أنا سعيد للعمل هنا.

Ján Fojtík

مطور منتجات في التكنولوجيا

الزميل 2
تعيين رمز المهندسين

أنا أقدر حقًا الاستقلال والحرية اللذان تقدمهما وظيفتي. مثل ساعات العمل المرنة. يمكنني التركيز على عائلتي أثناء النهار والعمل في الليل ، لأن هذا هو الوقت الذي أؤدي فيه بشكل أفضل. علاوة على ذلك ، لدى CloudTalk مجموعة رائعة من الأشخاص. نحن دائما ندعم بعضنا البعض ونتعلم من بعضنا البعض.

Matej Zboroň

مدير المنتج الفني في المنتج

الزميل 3
تعيين رمز المهندسين

منذ البداية ، فوجئت بسرور بالتعامل مع CloudTalkers. من المجندين إلى زملائي الحاليين. حتى أثناء عملية التوظيف. أنا معجب بدعم الشركة للتعلم وبناء المهارات. يشارك فريقنا المعرفة بنشاط ، ويعقد اجتماعات تقنية مختلفة ، ويحصل على مساهمات مالية للدورات التدريبية. تخلق CloudTalk بيئة تنمو فيها دائمًا.

Jakub Klena

مطور منتجات في التكنولوجيا

كيف نعيش قيمنا

صورة قيم التوظيف 1
صورة قيم التوظيف 2

التركيز على العملاء

نستمع إلى احتياجات العملاء ونريد أن يفهم مهندسونا الصورة الأكبر عن سبب قيامنا بما نقوم به. لذلك ، يعمل المهندسون في فرق أصغر تسمى القبائل ، كل قبيلة لديها مدير منتج مخصص. مدير المنتج على اتصال وثيق مع عملاء CloudTalk حتى يرى مهندسونا كيف تساعد الميزات التي يطورونها العملاء في الحياة الواقعية.

صورة قيم التوظيف 3

النمو

ينمو CloudTalk بسرعة وينمو الفريق الهندسي باستمرار. يتم منح مهندسينا فرصًا للتطوير أفقيًا ، والتقدم في الأدوار القيادية للفريق وعموديًا ، وتوسيع نطاق معرفتهم التقنية. يمكنهم القيام بذلك من خلال حضور دورات مختلفة عبر الإنترنت ، من خلال التعلم من بعضهم البعض ومن معلمهم أو من خلال حضور محادثات تقنية – جلسات داخلية تغطي أحدث الاتجاهات الهندسية.

صورة قيم التوظيف 4

ابتكار

نحن نتنفس ونعيش الابتكار. في مثل هذه البيئة البرمجية سريعة الخطى ، يجب أن نتكيف ونتغلب عليها. نحن لا نطور فقط أحدث الميزات في نظام الاتصال الهاتفي السحابي الخاص بنا. نحن أيضًا نعيد تعريف العمليات والهياكل الداخلية باستمرار.

العمل بروح الفريق الواحد

تعمل قبائل المهندسين لدينا في بيئة رشيقة ، وتتعاون بشكل وثيق في كل مكان. لا أحد يترك وحده. من اليوم الأول ، يتم تعيين مرافق للقادمين الجدد لإرشادهم خلال الأسابيع الأولى. نائب رئيس قسم الهندسة ، جوزيف ، موجود هنا لتوجيه زملائه.

صورة قيم التوظيف 5

لمسة إنسانية

نحن نهتم ببعضنا البعض ، لذلك نستمع ونعترف بآراء الناس واقتراحاتهم. نجري استطلاعات رأي مجهولة الهوية داخل فريق الهندسة لنرى كيف يتعاملون مع الأمر. يعقد فريق الموظفين لدينا أيضًا محادثات نصف سنوية مع المهندسين لمعرفة المزيد عن المشاعر السائدة في الشركة. من المهم بالنسبة لنا أن نعرف ما الذي يقدره كل مهندس أو يكافح معه.

التوظيف القياسي
معالجة

رمز تعيين الخطوة 1

تقدم بطلب للحصول على حلمك
موقع

رمز تعيين الخطوة 2

المرشحون الناجحون
سيتم دعوتهم لمدة 35 دقيقة
لإجراء مكالمة هاتفية
مع المجند

رمزتعيين الخطوة 3

جلسة برمجة مباشرة لمدة ساعة
واحدة مع قائد
فريق الهندسة لدينا –
تتم مشاركة التعليقات مع
المرشح مباشرة بعد ذلك

رمز تعيين الخطوة 4

مرحلة العرض

ملحوظة:
بالنسبة لأدوار مستوى المخرج / نائب الرئيس الأعلى ، لدينا عملية توظيف مختلفة قليلاً تتكون من مكالمة فيديو مع الشريك المؤسس ومدير التكنولوجيا التنفيذي مارتن ماليتش.

هل أنت فضولي مع من ستعمل؟

Martin Malych

Martin Malych

المؤسس المشارك / CTO

بناء مستقبل الاتصال السحابي