Offene Ingenieurpositionen

Unsere Ingenieure verändern die Cloud-Kommunikation radikal.

Das Ingenieurteam von CloudTalk verbindet die hellsten Köpfe in der Frontend- und der Backend-Entwicklung mit einem einzigen Ziel:

Die Zukunft der cloudbasierten Kommunikation zu definieren.

Unser internationales Team baut ein einzigartiges, originelles Produkt mit Gewandtheit und Finesse. Kleinere Frontend- und Backendgruppen arbeiten basierend auf der agilen Methode in zweiwöchigen Sprints zusammen mit eigenen QA-Ingenieuren und Produktmanagern.

Zusammen streben sie danach, ambitiöse vierteljährliche Wachstumsziele zu erreichen.

Vorteile & Leistungen

Ihre Arbeit
auf Ihre Weise

Wir bieten sowohl Freelance- als auch Vollzeitbeschäftigungsoptionen an

100%
Fernarbeit oder
Büroarbeit

Möchten Sie Ihre Teammitglieder kennenlernen? Schließen Sie sich uns in Bratislava, Prag oder Malaga an. Benötigen Sie etwas Zeit für sich? Dann können Sie bequem von zu Hause aus arbeiten.

Mitarbeiter
aktien
beteiligungs
plan

Glauben Sie an das, was Sie bauen? Investieren Sie in unser Mitarbeiteraktienbeteiligungsprogramm und werden Sie Teil unserer Reise zum Erfolg.

Flexible
Arbeits
zeiten

Haben Sie genug davon, sich von 9 bis 5 abzuplagen? Wir auch. Bei CloudTalk ist uns die Qualität Ihrer Arbeit wichtig, nicht die Tageszeit, zu der Sie sie erledigen. Arbeiten Sie in Ihren produktivsten Stunden.

Vierteljährliche
Boni

Profitieren Sie mit leistungsbasierten vierteljährlichen Boni vollständig von dem Erfolg des Unternehmen. Je besser das Unternehmen abschneidet, desto mehr Wert können wir mit unseren Mitarbeitern teilen.

Laufende
Weiterbildung

Lernen Sie in unseren internen Tech Talks dazu, nehmen Sie Onlinekurse von Udemy teil oder machen Sie unseren erfahrensten VP-Ingenieur Josef Podany zu Ihrem Mentor.

Möchten Sie Teil unseres Teams werden?

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Einblicke von Ihren zukünftigen Kolleg/innen

CloudTalk besteht aus einem jungen Team mit einer Mentalität zum Skalieren. Wir sind keine Gesellschaft, wir sind aber auch kein Startup. CloudTalk bietet stabile Positionen in einem schnell wachsenden Unternehmen an, das menschenbezogen ist. Es gibt auch eine Menge Freiheit. Deshalb arbeite ich hier gerne.

Ján Fojtík

Produktentwickler in Technologie

Ich schätze die Unabhängigkeit und Freiheit, die mein Job anbietet, sehr. Wie die flexiblen Arbeitszeiten. Ich kann mich tagsüber auf meine Familie konzentrieren und nachts arbeiten. Denn dann erbringe ich die besten Leistungen. Außerdem besteht meine Gruppe bei CloudTalk aus großartigen Menschen. Wir unterstützen einander immer und lernen voneinander.

Matej Zboroň

Technischer Produktmanager für Produkte

Ich war von Anfang an von der Einstellung der CloudTalker positiv überrascht. Von den Rekrutierern bis zu meinen derzeitigen Kollegen. Selbst im Einstellungsverfahren. Ich bewundere, dass das Unternehmen Mitarbeiter beim Lernen und Aneignen von Fähigkeiten unterstützt. Unser Team teilt Wissen aktiv. Wir veranstalten diverse Tech-Meetings und erhalten finanzielle Beiträge für Kurse. CloudTalk kreiert ein Umfeld, in dem man ständig weiter wachsen kann.

Jakub Klena

Produktentwickler in Technologie

Wie wir unsere Werte leben

Kundenfokus

Wir achten auf die Kundenbedürfnisse und möchten, dass unsere Ingenieure verstehen, warum wir tun, was wir tun. Deshalb arbeiten die Ingenieure in kleineren Teams namens Stämme. Jeder Stamm hat einen eigenen Produktmanager. Er steht in enger Verbindung mit den Kunden von CloudTalk, sodass unsere Ingenieure sehen, wie ihre Funktionen Kunden im echten Leben helfen.

Wachstum

CloudTalk und sein Ingenieurteam wächst schnell. Unseren Ingenieuren werden Gelegenheiten angeboten, sich horizontal – Aufstieg in Führungspositionen – und vertikal – Erweiterung des technischen Wissens – zu entwickeln. Sie können an verschiedenen Onlinekursen teilnehmen, voneinander lernen oder Tech Talks besuchen – interne Events über die neuesten Trends im Ingenieurswesen.

Innovation

Wir atmen und leben Innovation. In so einem schnelllebigen Software-Umfeld müssen wir uns anpassen und Herausforderungen überwinden. Wir entwickeln nicht nur die neusten Funktionen in unserem Cloud-Telefoniesystem. Sondern wir definieren auch die internen Vorgänge und Strukturen ständig neu.

Teamwork

Unsere Stämme aus Ingenieuren arbeiten in einem agilen Umfeld und stehen in enger Kooperation miteinander. Niemand wird je zurückgelassen. Vom ersten Tag an werden Neuankömmlingen bestehende Mitarbeiter zugeteilt, die sie durch die ersten paar Wochen begleiten. Unser VP of Engineering, Josef, betreut seine Kollegen.

Menschlicher Touch

Wir kümmern uns um einander, hören einander zu und respektieren Meinungen anderer. Wir führen im Ingenieurteam anonyme Umfragen durch, um zu sehen, wie es unseren Mitarbeitern geht. Unser Personalteam spricht alle 2 Jahre persönlich mit den Ingenieuren, um sich über die Stimmung im Unternehmen zu erkundigen. Es ist uns wichtig zu wissen, was gut funktioniert und was schwer fällt.

Standardmäßiger Einstellungs
vorgang

Bewerben Sie sich für Ihre Traum
position

Erfolgreiche Kandidaten werden
zu einem 35-minütigen
Telefonanruf mit dem
Rekrutierer eingeladen

Einstündige Live-Coding
sitzung mit dem
Leiter unseres Ingenieurteams –
Feedback wird mit dem
Kandidaten direkt danach geteilt

Angebot

Notiz:
Für höhere VP-/Führungspositionen ist der Einstellungsprozess etwas anders und besteht aus einem Videoanruf mit unserem Mitgründer und technischen Direktor Martin Malych.