¿Hablas
programación?
Habla con nosotros.
Nuestros ingenieros están cambiando radicalmente la cara de la comunicación en la nube.
El equipo de ingeniería de CloudTalk está conectando las mentes más brillantes en el desarrollo de frontendybackend en pos de una misión singular:
Definir el futuro de la comunicación en la nube.
Nuestro equipo internacional está construyendo un producto único y original con agilidad y delicadeza. Las «tribus» de frontend y backend pequeñas trabajan según la metodología ágil en sprints de dos semanas, junto con ingenieros de control de calidad y Product Managers dedicados.
Juntos, tratan de alcanzar ambiciosos objetivos de crecimiento trimestral.
Ventajas y beneficios
Tu trabajo,
a tu manera
Ofrecemos opciones de empleo autónomo y a tiempo completo
100%
a distancia o
en la oficina
¿Te apetece socializar con tus compañeros de equipo? Únete a nosotros en las oficinas de Bratislava, Praga o Málaga. ¿Necesitas un tiempo a solas? Elige trabajar desde la comodidad de tu casa.
Empleado
Acciones
Propiedad
Plan
¿Crees en lo que estás construyendo? Invierte en nuestro programa de propiedad de acciones para empleados y forma parte del viaje de CT hacia el éxito.
Horas de
trabajo
flexibles
¿Cansado de la rutina de 9 a 5? Nosotros también. En CloudTalk nos importa la calidad de tu trabajo, no la hora del día que elijas para completarlo. Haz el trabajo en tus horas más productivas.
Bonuses
trimestrales
Experimenta plenamente el éxito de la empresa con bonificaciones trimestrales basadas en el rendimiento. Cuanto mejor vaya nuestro negocio, más valor podremos compartir con nuestros empleados.
Formación
continua
Aprende durante nuestras charlas tecnológicas internas, realiza cursos online de Udemy o recibe la tutoría de nuestro ingeniero vicepresidente más experimentado, Josef Podany.
¿Quieres formar parte de nuestro equipo?
Nuestra pila tecnológica
Opiniones de tus futuros compañeros
CloudTalk está formado por un equipo joven con una mentalidad de crecimiento. No somos una empresa, pero tampoco somos una start-up. Por lo tanto, CloudTalk ofrece puestos estables en una empresa de rápido crecimiento sin dejar de estar orientada a las personas. También hay mucha libertad. Por eso me alegro de trabajar aquí.
Ján Fojtík
Desarrollador de Productos en Tecnología
Valoro mucho la independencia y la libertad que ofrece mi trabajo. Por ejemplo, un horario de trabajo flexible. Puedo centrarme en mi familia durante el día y trabajar por la noche, ya que es cuando mejor rindo. Además, CloudTalk cuenta con un gran grupo de personas. Siempre nos apoyamos y aprendemos unos de otros.
Matej Zboroň
Director Técnico de Producto en Producto
Desde el principio, me sorprendió gratamente la actitud de los CloudTalkers. Desde los reclutadores hasta mis actuales colegas. Incluso durante un proceso de contratación. Admiro que la empresa apoye el aprendizaje y el desarrollo de competencias. Nuestro equipo comparte activamente sus conocimientos, celebrando diversas reuniones técnicas y obteniendo aportaciones económicas para los cursos. CloudTalk crea un entorno en el que siempre se crece.
Jakub Klena
Desarrollador de Productos en Tecnología
Cómo vivimos nuestros valores
Orientación al cliente
Escuchamos las necesidades de los clientes y queremos que nuestros ingenieros comprendan el panorama general de por qué hacemos lo que hacemos. Por lo tanto, los ingenieros trabajan en equipos más pequeños, llamados tribus, y cada tribu tiene un Product Manager dedicado. El Product Manager está en estrecho contacto con los clientes de CloudTalk para que nuestros ingenieros vean cómo las funciones que desarrollan ayudan a los clientes en la vida real.
Crecimiento
CloudTalk crece rápidamente y el equipo de ingenieros también. Nuestros ingenieros tienen la oportunidad de desarrollarse tanto horizontalmente, progresando hacia funciones de liderazgo de equipo, como verticalmente, ampliando sus conocimientos técnicos. Pueden hacerlo asistiendo a varios cursos en línea, aprendiendo unos de otros y de su mentor o asistiendo a charlas tecnológicas, sesiones internas que cubren las últimas tendencias en ingeniería.
Innovación
Respiramos y vivimos la innovación. En un entorno de software tan rápido debemos adaptarnos y superarnos. No solo desarrollamos las últimas funciones en nuestro sistema de telefonía en la nube. También redefinimos constantemente los procesos y las estructuras internas.
Trabajo en equipo
Nuestras tribus de ingenieros trabajan en un entorno ágil, colaborando estrechamente en todo momento. Nunca se deja a nadie solo. Desde el primer día, a los recién llegados se les asigna un compañero para que les guíe durante las primeras semanas. Nuestro vicepresidente de ingeniería, Josef, está aquí para orientar a sus colegas.
Toque humano
Nos preocupamos por los demás, así que escuchamos y reconocemos las opiniones y sugerencias de la gente. Realizamos encuestas anónimas de feedback dentro del equipo de Ingeniería para ver cómo se desenvuelven. Nuestro equipo de Personas también mantiene charlas bianuales 1:1 con los ingenieros para conocer mejor el sentimiento de la empresa. Es importante que conozcamos lo que cada ingeniero aprecia o le disgusta.
Reclutamiento Estándar
Proceso
Aplica a tu sueño
puesto
Los candidatos seleccionados serán
invitados a una reunión telefónica de 35 minutos
con el
reclutador
Una sesión de una hora
de programación en directo con
un Jefe de equipo de ingeniería –
El feedback se comparte con el
candidato justo después
Fase de oferta
Nota:
Para los puestos más altos, de director y vicepresidente, tenemos un proceso de contratación ligeramente diferente, que consiste en una videollamada con nuestro cofundador y director de tecnología Martin Malych.
¿Tienes curiosidad por saber con quién vas a trabajar?
