Offerte di lavoro aperte in ingegneria

I nostri ingegneri stanno cambiando radicalmente il volto della comunicazione cloud.

Il team di ingegneri di CloudTalk sta collegando le menti più brillanti nello sviluppo difrontend e backend alla ricerca di una missione singolare:

Definire il futuro della comunicazione basata sul cloud.

Il nostro team internazionale sta costruendo un prodotto unico e originale con agilità e finezza. Piccole “tribù” di frontend e backend lavorano in base alla metodologia agile in sprint di due settimane, insieme a ingegneri QA e Product Manager dedicati.

Insieme, cercano di realizzare ambiziosi obiettivi di crescita trimestrale.

Vantaggi e benefici

Il tuo lavoro
la tua strada

Offriamo sia possibilità di lavoro freelance che a tempo pieno

100%
lavoro remoto
o in ufficio

Hai voglia di socializzare con i tuoi compagni di squadra? Unisciti a noi negli uffici di Bratislava, Praga o Malaga. Hai bisogno di un po’ di tempo da solo? Scegli di lavorare comodamente da casa tua.

Dipendente
Azioni
Proprietario
Piano

Credi in quello che stai costruendo? Investi nel nostro programma di partecipazione azionaria dei dipendenti e prendi parte al viaggio di CT verso il successo.

Orario
di lavoro
flessibile

Stanco della routine di lavoro dalle 9 alle 5? Anche noi. In CloudTalk ci preoccupiamo della qualità del tuo lavoro, non dell’ora del giorno in cui scegli di completarlo. Porta a termine il lavoro nelle ore più produttive.

Bonus
trimestrali

Vivi pienamente il successo dell’azienda con bonus trimestrali basati sulla performance. Migliore è la nostra attività, maggiore è il valore che siamo in grado di condividere con i nostri dipendenti.

Formazione
continua

Impara durante i nostri colloqui tecnici interni, segui i corsi online di Udemy o lasciati istruire dal nostro più esperto VP Engineer Josef Podany.

Vuoi far parte della nostra squadra?

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Il nostro stack tecnologico

HTML

CSS

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Angular 6+

React Native

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Redis

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Postman

Detox

Appium

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TypeScript

Asterisk

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Cloudflare

Nginx

Kafka

Kamailio

ElasticSearch

Zabbix

Grafana

Approfondimenti dai tuoi futuri colleghi

CloudTalk è composto da un giovane team con una mentalità scale-up. Non siamo una società, ma non siamo nemmeno una start-up. Quindi, CloudTalk offre posizioni stabili in un’azienda in rapida crescita, pur rimanendo orientata alle persone. C’è anche tanta libertà. Ecco perché sono contento di lavorare qui.

Ján Fojtík

Sviluppatore di prodotti in Tecnologia

Apprezzo davvero l’indipendenza e la libertà che il mio lavoro offre. Come l’orario di lavoro flessibile. Posso concentrarmi sulla mia famiglia durante il giorno e lavorare di notte, perché è allora che rendo meglio. Inoltre, CloudTalk ha un fantastico gruppo di persone. Ci sosteniamo sempre a vicenda e impariamo gli uni dagli altri.

Matej Zboroň

Responsabile tecnico di prodotto in Prodotto

Fin dall’inizio, sono stato piacevolmente sorpreso dall’atteggiamento dei CloudTalkers. Dai selezionatori ai miei attuali colleghi. Anche durante il processo di assunzione. Ammiro che l’azienda sostenga l’apprendimento e lo sviluppo delle competenze. Il nostro team sta condividendo attivamente le conoscenze, tenendo vari incontri tecnici e ottenendo contributi finanziari per i corsi. CloudTalk crea un ambiente in cui si cresce sempre.

Jakub Klena

Sviluppatore di prodotti in Tecnologia

Come viviamo i nostri valori

Attenzione al cliente

Ascoltiamo le esigenze dei clienti e vogliamo che i nostri ingegneri capiscano il quadro generale del perché facciamo quello che facciamo. Pertanto, gli ingegneri lavorano in team più piccoli chiamati tribù, ogni tribù ha un Product Manager dedicato. Il Product Manager è in stretto contatto con i clienti di CloudTalk in modo che i nostri ingegneri si accorgano di come le caratteristiche che sviluppano aiutano i clienti nella vita reale.

Crescita

CloudTalk cresce rapidamente e il team di ingegneri sta crescendo insieme a lui. I nostri ingegneri hanno l’opportunità di svilupparsi sia orizzontalmente, progredendo in ruoli di team leader, sia verticalmente, ampliando le proprie conoscenze tecniche. Ciò può essere fatto frequentando vari corsi online, imparando l’uno dall’altro e dal loro mentore o partecipando ai tech talks – sessioni interne che trattano le ultime tendenze dell’ingegneria.

Innovazione

Respiriamo e viviamo l’innovazione. In un ambiente software così frenetico dobbiamo adattarci e sorpassarlo. Non solo sviluppiamo le più recenti funzionalità nel nostro sistema di telefonia cloud. Ma dobbiamo anche ridefinire costantemente i processi e le strutture interne.

Teamwork

Le nostre tribù di ingegneri lavorano in un ambiente agile, collaborando strettamente in ogni momento. Nessuno viene mai lasciato solo. Dal primo giorno ai nuovi arrivati viene assegnato un compagno che li guida nelle prime settimane. Il nostro VP di Ingegneria, Josef, è qui per fare da mentore ai suoi colleghi.

Rispettare gli altri

Ci preoccupiamo l’uno dell’altro, quindi ascoltiamo e accogliamo le opinioni e i suggerimenti delle persone. Eseguiamo sondaggi anonimi di feedback all’interno del team di ingegneria per vedere come se la cavano. Il nostro team di persone tiene anche colloqui biennali individuali con gli ingegneri per saperne di più sul clima dell’azienda. È importante per noi sapere cosa apprezza o con cosa ha difficoltà ogni ingegnere.

Assunzione standard
Processo

Applica per il tuo sogno
posizione

I candidati selezionati
saranno invitati per
una telefonata di 35 minuti
il responsabile delle assunzioni

Un’ora di sessione di codifica dal vivo
con il nostro
Engineering Team Leader –
Il feedback viene condiviso con
il candidato subito dopo

Fase dell’offerta

Nota:
Per le posizioni di livello superiore, direttore/VP, abbiamo un processo di assunzione leggermente diverso che consiste in una videochiamata con il nostro co-fondatore e CTO Martin Malych.