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Nossos engenheiros estão mudando radicalmente a face da comunicação em nuvem.

A equipe de engenharia do CloudTalk está conectando as mentes mais brilhantes no desenvolvimento de front-end e back-end em busca de uma missão única.

Definindo o futuro da comunicação baseada em nuvem.

Nossa equipe internacional está construindo um produto único e original com agilidade e requinte. “Tribos” de front-end e back-end menores trabalham com base na metodologia ágil em prazos de duas semanas, ao lado de engenheiros de controle de qualidade e gerentes de produto dedicados.

Juntos, eles buscam atingir metas ambiciosas de crescimento trimestrais.

Vantagens e benefícios

Seu trabalho,
seu jeito

Oferecemos opções de emprego como freelancer e tempo integral

100%
remoto ou
no escritório

Você quer socializar com seus companheiros de equipe? Junte-se à nós nos escritórios de Bratislava, Praga ou Málaga. Precisa de um tempo sozinho? Escolha trabalhar no conforto da sua casa.

Plano
de Propriedade
de Ações
para Funcionários

Você acredita no que está construindo? Invista em nosso programa de propriedade de ações para funcionários e faça parte da jornada rumo ao sucesso.

Horas
de trabalho
flexíveis

Cansado de trabalhar das 8h às 17h? Nós também. No CloudTalk nos preocupamos com a qualidade do seu trabalho, não com a hora do dia que você escolhe para completá-lo. Faça o trabalho em suas horas mais produtivas.

Bônus
Trimestral

Experimente o sucesso da empresa com bônus trimestrais baseados em desempenho. Quanto melhor for o nosso negócio, mais valor poderemos compartilhar com nossos funcionários.

Educação
continuada

Aprenda durante nossas palestras técnicas internas, faça cursos online da Udemy ou seja orientado pelo nosso mais experiente Vice Presidente de Engenharia, Josef Podany.

Quer fazer parte da nossa equipe?

VEJA AS VAGAS ABERTAS DE ENGENHARIA

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Insights de seus futuros colegas

O CloudTalk consiste em uma equipe jovem com uma mentalidade de expansão. Não somos uma corporação, mas também não somos uma start-up. Portanto, o CloudTalk oferece cargos estáveis em uma empresa de rápido crescimento, mantendo-se orientada para as pessoas. Há também muita liberdade. É por isso que estou muito feliz em trabalhar aqui.

Ján Fojtík

Desenvolvedor de produtos em Tecnologia

Eu realmente valorizo a independência e a liberdade que meu trabalho oferece. Como horário de trabalho flexível. Posso me concentrar na minha família durante o dia e trabalhar à noite, pois é quando trabalho melhor. Além disso, o CloudTalk tem um grupo ótimo de pessoas. Sempre nos apoiamos e aprendemos uns com os outros.

Matej Zboroň

Gerente Técnico de Produto

Desde o início, fiquei bastante surpreso com a atitude dos CloudTalkers. De recrutadores até meus atuais colegas. Mesmo durante um processo de contratação. Admiro que a empresa apoie a construção de habilidades e aprendizado. Nossa equipe está ativamente compartilhando conhecimento, realizando vários encontros técnicos e recebendo contribuições financeiras para cursos. O CloudTalk cria um ambiente onde você sempre cresce.

Jakub Klena

Desenvolvedor de produtos em Tecnologia

Como vivemos nossos valores

Focado no cliente

Ouvimos as necessidades do cliente e queremos que nossos engenheiros entendam a visão geral do motivo pelo qual fazemos o que fazemos. Portanto, os engenheiros trabalham em equipes menores chamadas de tribos, e cada tribo conta com um Gerente de Produto dedicado. O Gerente de Produto está em contato próximo com os clientes do CloudTalk para que nossos engenheiros vejam como os recursos que eles desenvolvem ajudam os clientes na vida real.

Crescimento

O CloudTalk cresce rapidamente e a equipe de engenharia está crescendo junto. Nossos engenheiros são apresentados com oportunidades para se desenvolver tanto em funções de liderança de equipe quanto ao ampliar seus conhecimentos técnicos. Eles podem fazer isso participando de vários cursos online, aprendendo uns com os outros e seu mentor ou participando de palestras técnicas – sessões internas que falam sobre as últimas tendências de engenharia.

Inovação

Respiramos e vivemos a inovação. Em um ambiente de software tão acelerado, devemos nos adaptar e superar. Não desenvolvemos apenas os recursos mais recentes em nosso sistema de telefonia em nuvem. Também redefinimos constantemente processos e estruturas internas.

Trabalho em equipe

Nossas tribos de engenheiros trabalham em um ambiente ágil, colaborando de perto o tempo todo. Ninguém nunca é deixado sozinho. Desde o primeiro dia, os recém-chegados recebem um colega para orientá-los nas primeiras semanas. Nosso vice-presidente de engenharia, Josef, está aqui para orientar seus colegas.

Toque humano

Nos preocupamos uns com os outros, por isso ouvimos e reconhecemos as opiniões e sugestões das pessoas. Realizamos pesquisas anônimas dentro da equipe de engenharia para ver como eles estão lidando com tudo. Nossa equipe de pessoas também realiza conversas individuais sementrais com engenheiros para saber mais sobre o sentimento para com a empresa. É importante para nós saber o que cada engenheiro aprecia ou com o que luta.

Recrutamento Padrão
Processo

Candidate-se à vaga dos seus
sonhos

Os candidatos aprovados
serão convidados para um telefonema
de 35 minutos com o
recrutador

Uma hora de sessão de
codificação ao vivo
com nosso líder de equipe de engenharia –
O feedback é compartilhado com o
candidato logo após

Fase da oferta

Observação:
Para cargos de nível superior de diretor/VP, temos um processo de contratação ligeiramente diferente, que consiste em uma videochamada com nosso co-fundador e CTO Martin Malych.