Locuri de muncă disponibile pentru ingineri

Inginerii noștri schimbă radical fața comunicării pe cloud.

Echipa de ingineri de la CloudTalk conectează cele mai luminate minți pe programare frontend și backend în vederea îndeplinirii unei misuni comune:

Definirea viitorului comunicării bazate pe cloud.

Echipa noastră internațională construiește cu agilitate și finețe un produs unic, original. „Triburi” mai mici de frontend și backend lucrează pe baza unei metodologiei agile în sprinturi de câte două săptămâni, alături de ingineri QA și manageri de produs dedicați.

Împreună, ei încearcă să atingă obiective ambițioase de creștere în fiecare trimestru.

Avantaje & Beneficii

Munca ta,
metoda ta

Oferim atât opțiunea de angajare cu normă întreagă, cât și freelance

100%
de la distanță sau
la birou

Ai chef să socializezi cu colegii de echipă? Vino alături de noi în birourile din Bratislava, Praga sau Malaga. Ai nevoie de puțin timp singur? Alege să lucrezi din confortul casei tale.

Planul
de acțiuni
al
angajaților

Crezi în ceea ce construiești? Investește în planul nostru de acțiuni al angajaților și participă la călătoria spre succes a CT.

Program
de lucru
flexibil

Te-ai săturat de munca de la 9 la 5? Și noi. La CloudTalk ne pasă de calitatea muncii tale, nu de ora la care alegi să o termini. Fă-ți treaba în orele în care ești cel mai productiv.

Bonusuri
trimestriale

Bucură-te din plin de succesul companiei prin bonusuri trimestriale bazate pe performanță. Cu cât afacerea noastră merge mai bine, cu atât mai multă valoare putem împărți cu angajații noștri.

Educare
continuă

Învață în timpul discuțiilor noastre tehnice interne, urmează cursurile online Udemy sau lasă-te îndrumat de cel mai experimentat vicepreședinte inginer Josef Podany.

Vrei să faci parte din echipa noastră?

VEZI POZIȚIILE DISPONIBILE PENTRU INGINERI

Pachetul nostru de tehnologie

HTML

CSS

SASS

Angular 6+

React Native

WebSockets

Rest API

WebRTC

Electron

Go

Node.js

PHP

MariaDB

Redis

Cypress

Postman

Detox

Appium

Jest

JavaScript

TypeScript

Asterisk

Amazon AWS

Cloudflare

Nginx

Kafka

Kamailio

ElasticSearch

Zabbix

Grafana

Perspective de la viitorii tăi colegi

CloudTalk are o echipă tânără cu o mentalitate de extindere. Nu suntem o corporație și nu suntem nici un start-up. Astfel, CloudTalk oferă poziții stabile într-o companie în creștere rapidă, rămânând în același timp orientată spre oameni. Avem, de asemenea, și multă libertate. De aceea mă bucur că lucrez aici.

Ján Fojtík

Dezvoltator de produse în departamentul Tehnologie

Apreciez cu adevărat independența și libertatea pe care mi le oferă jobul meu. Cum ar fi programul de lucru flexibil. Pot să mă concentrez asupra familiei mele în timpul zilei și să lucrez noaptea, pentru că atunci funcționez cel mai bine. În plus, CloudTalk are un grup de oameni extraordinari. Întotdeauna ne sprijinim unii pe alții și învățăm unii de la alții.

Matej Zboroň

Manager tehnic de produs în departamentul Produse

Încă de la început, am fost plăcut surprins de atitudinea CloudTalk-erilor. De la recrutori până la actualii mei colegi. Chiar și în timpul unui proces de angajare. Admir faptul că această companie sprijină învățarea și dezvoltarea abilităților. Echipa noastră face schimb de cunoștințe în mod activ, organizează diverse întâlniri tehnice și obține contribuții financiare pentru cursuri. CloudTalk creează un mediu în care te dezvolți mereu.

Jakub Klena

Dezvoltator de produse în departamentul Tehnologie

Cum ne trăim valorile

Orientarea către client

Ascultăm nevoile clienților și ne dorim ca inginerii noștri să înțeleagă imaginea de ansamblu a motivului pentru care facem ceea ce facem. Prin urmare, inginerii lucrează în echipe mai mici, numite triburi, fiecare trib având un manager de produs dedicat. Managerul de produs este în strânsă legătură cu clienții CloudTalk, astfel încât inginerii noștri să vadă cum caracteristicile pe care le dezvoltă ajută clienții în viața reală.

Creștere

CloudTalk se dezvoltă rapid, iar echipa de ingineri crește odată cu el. Inginerilor noștri li se oferă oportunități de a se dezvolta atât pe orizontală, progresând în funcții de conducere a echipei, cât și pe verticală, extinzându-și cunoștințele tehnice. Aceștia pot face acest lucru participând la diverse cursuri online, învățând unii de la alții și de la mentorul lor sau participând la tech talks – sesiuni interne care abordează cele mai recente tendințe în domeniul ingineriei.

Inovație

Respirăm și trăim inovația. Într-un mediu software atât de rapid, trebuie să ne adaptăm și să ne depășim. Noi nu numai că elaborăm cele mai avansate funcții în sistemul nostru de telefonie în cloud. Dar și redefinim constant procesele și structurile noastre interne.

Lucru în echipă

Triburile noastre de ingineri lucrează într-un mediu agil, colaborând îndeaproape pe tot parcursul proiectului. Nimeni nu e lăsat singur niciodată. Încă din prima zi, noilor veniți li se oferă un partener care să îi ghideze pe parcursul primelor săptămâni. Vicepreședintele nostru de inginerie, Josef, este aici pentru a-și îndruma colegii.

Abordarea umană

Ne pasă unii de alții, așa că ascultăm și recunoaștem opiniile și sugestiile oamenilor. Facem sondaje anonime de feedback în cadrul echipei de ingineri pentru a vedea cum se descurcă. Echipa noastră de oameni organizează, de asemenea, discuții semestriale 1:1 cu inginerii pentru a afla mai multe despre starea de spirit din cadrul companiei. Este important pentru noi să știm ce apreciază sau cu ce se confruntă fiecare inginer.

Procesul standard
de recrutare

Aplică la poziția visurilor
tale

Candidații selectați vor
fi invitați la un apel
de 35 de minute cu
recrutorul

Sesiune de programare live
de o oră cu liderul
echipei noastre de ingineri –
Feedback-ul este transmis
candidatului imediat după

Etapa ofertei

Mențiune:
Pentru rolurile de nivel superior, de director/vicepreședinte, avem un proces de angajare ușor diferit, care constă într-un apel video cu co-fondatorul și CTO-ul nostru, Martin Malych.