我們正在打造全球最卓越的 AI 企業通話軟體。

加入我們快速成長的旅程,一同搶佔不斷擴大的市場。
在 CloudTalk 加速您的職涯發展。

在 CloudTalk 加速您的職涯發展

CloudTalk 正在邁向年經常性收入 (ARR) 從 1000 萬美元到 1 億美元的旅程。在這個階段,最成功的 CloudTalker 懂得何時捲起袖子努力,何時放眼規模化。我們重視熱情與衝勁,這讓我們能夠專注於客戶並為他們提供服務。同時,我們也重視分析與反思,這讓我們能持續以 10 倍的視野思考。CloudTalker 被賦予能力承擔大膽的專案、學習並進步。我們不僅看重經驗——我們更重視可轉移的專業知識、文化契合度和潛力。加入 CloudTalk 意味著您將獲得加速個人成長的機會。 Klaudia Nemcicka | 人力資源副總裁

我們的投資者

價值觀
&
核心原則

人性化關懷

  • 我們相信彼此皆抱持善意。我們花時間幫助他人成功。
  • 我們傾聽以理解並從對方的角度思考。我們共同學習。

創新

  • 我們是挑戰者——我們挑戰既有信念,包括我們自己的。
  • 我們全力以赴——快速實驗以達成顯著的客戶影響。

成長

  • 我們足夠關心,因此會在必要時主動且徹底地坦誠。我們攤開問題、開誠佈公。
  • 問題出現時,我們正面應對。我們樂於探索解決問題的新方法。

團隊合作

  • 我們以情境、複雜性、解決方案的思維方式思考,並首先理解情境和複雜性。
  • 我們擁有主人翁的心態——我們投入資源以創造顯著價值。

客戶至上

  • 我們從深入理解客戶開始——無論是外部客戶還是內部客戶。
  • 我們是推動者(而非旁觀者),對客戶成果負責。我們確保卓越服務成為日常的一部分。
CloudTalk Offsite 2024 in Peniche Portugal

欣賞我們在葡萄牙舉辦的公司員工旅遊精彩回顧!我們玩得很開心!

各部門 CloudTalk 成員概覽

Nicoletta Donadio
資深產品設計師

Terezia Kovacova
應收帳款專員

Erik Dvorcak
資深軟體工程師

Effie Kelesidou
資深人才招募主管

Gerrlane Gloria
資深客戶成功經理

Mark Sandecki
資深銷售開發代表

Milan Novotný
SEO 暨內容總監

為何選擇 CloudTalk

為何加入我們?

大膽使命,快速步調

作為一家公司,我們正快速擴張,每天都在實現我們的使命。我們設定遠大目標,互相知會進度,並對卓越成果互相慶祝,對失敗互相學習。我們也透過「充電星期五」和健身補助來確保充分休息。

加速專業成長

CloudTalk 賦予每個人在結構化的職位層級中發展自身能力。我們信任高潛力人才,讓他們承擔通常難以獲得的責任。同時,我們透過結構化專案,例如內部溝通教練和發展預算,持續給予支持。

自由與彈性

在 CloudTalk,我們不打卡上下班。我們賦予 CloudTalk 成員按照自己的方式工作。無論是無限帶薪假還是志工服務日,我們鼓勵每個人花足夠的時間與朋友、家人和嗜好相處。我們也透過遠端工作預算來鼓勵在家工作的自由。

國際化、緊密連結的團隊

我們是由來自 20+ 個不同國籍的 140+ 位成員組成的團隊,採遠端優先工作模式,並在歐洲和北美設有辦公室據點。我們確保公司和團隊都能定期進行實體聚會(有團隊建設預算)。我們針對混合式工作進行了優化,確保順暢的新人入職體驗與公平的晉升機會。

目前職缺

我們的招募流程

在 CloudTalk,我們致力於提供包容的選拔流程,讓我們能根據候選人的技能和潛力進行評估。我們正在尋找熱情、個人價值觀與公司理念契合,同時能為團隊帶來獨特貢獻的人才。透過這篇部落格文章,深入了解我們的招募流程以及如何優化您的履歷。

深入了解 → 我們的招募流程以及如何優化您的履歷。