Hé daar, we nemen mensen aan!
Krijgen innovatie, transformatie en samenwerking je adrenaline aan het pompen? Ben je klaar om een duik te nemen in een carrière in een van ’s werelds snelst groeiende industrieën? Doe mee aan CloudTalk!
Wie zijn we?
CloudTalk begon als een paar mensen die geobsedeerd waren door nieuwe cloud technologie. Vandaag drijft datzelfde streven naar innovatie onze bedrijfsgroei en trekt het honderden bedrijven over de hele wereld aan om met ons mee te gaan op onze reis. → ONS VERHAAL
Waarom bij ons komen?
Internationaal team
We zijn een team van 180+ mensen van 30+ verschillende nationaliteiten die werken vanuit 6 steden (tegenwoordig op afstand).
We verbinden de wereld
CloudTalk drijft positieve verandering aan om te veranderen hoe mensen verbinden. We helpen verkoop- en klantenserviceteams weer verliefd te worden op telefoongesprekken.
Leiding geven met teamgeest
We brengen graag tijd met elkaar door via teambuilding activiteiten, het delen van een bedrijfsontbijt, en het luisteren naar of aankondigen van opwindend nieuws tijdens all-hands vergaderingen.
Transparantie
We willen dat elke werknemer op dezelfde golflengte zit. Daarom communiceren we onze plannen en verwezenlijkingen regelmatig en met absolute transparantie.
Voortdurende professionele groei
CloudTalk is beslist een plek waar je je professionele en persoonlijke vaardigheden kunt verbeteren, kennis kunt delen, en toegang hebt tot een verscheidenheid aan taken en functies.
Openstaande vacatures
Zie je je droombaan niet?
Vertel ons waar je naar op zoek bent.
Ons aanwervingsproces
Bij CloudTalk richten we ons op een inclusief selectieproces dat ons in staat stelt kandidaten te evalueren op basis van hun vaardigheden en potentieel. We zoeken gepassioneerde mensen van wie de persoonlijke waarden overeenstemmen met die van ons bedrijf en die ook iets unieks aan ons team toevoegen. Meer informatie over ons aanwervingsproces en tips over hoe je je CV een boost kunt geven in deze blogpost.
Meer informatie over ons aanwervingsproces en tips om je CV op te krikken →
- Sollicitatie
- Beoordeling door de HR-afdeling
- Interview met de HR-manager
- Opdracht
- Interview met de aanwervende manager
- Aanbod
- Onboarding
