頂尖 110 條客服中心語錄,激勵您與您的客服專員
高動力的團隊能建立更穩固的客戶與同事關係,同時將員工流動率和職業倦怠降低 59%*。
想想看:當客服中心人員感受到支持時——無論是在團隊集會中一句快速的「做得好」,還是主管介入協助處理棘手電話——他們更有可能保持投入、更好地協作,並創造積極的客戶體驗。
身為客服中心經理,您深知持續激勵對維持高昂士氣至關重要。每位客服人員都會面臨能量低落的時刻,而有時一點額外的啟發就能帶來截然不同的結果。
這就是為什麼我們精選了一系列充滿力量的名言,旨在提振您的客服人員,培養團隊精神,並幫助他們自信地處理每一個電話。
主要重點:
- 激勵人心和幽默的客服中心名言能幫助您賦予員工力量,鼓勵他們展現最佳表現。
- 像 CloudTalk 這樣的軟體解決方案,透過激發友善競爭和遊戲化,幫助您讓員工保持投入和積極。
- 在客服中心,認可和獎勵對於維持高昂的士氣大有助益。
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激勵和啟發客戶服務團隊的客服中心名言
- 服務好一位客戶的價值,可能勝過價值 $10,000 的廣告。– 吉姆·羅恩 (Jim Rohn)
- 永遠給予人們比他們預期更多的東西。– 納爾遜·博斯韋爾 (Nelson Boswell)
- 服務或產品的品質,不在於你投入了什麼,而在於客戶從中得到了什麼。– 彼得·杜拉克 (Peter Drucker)
- 願每一個來到你身邊的人,離開時都變得更好、更快樂。– 德蕾莎修女 (Mother Theresa)
- 你是在服務客戶,而不是服無期徒刑。學會享受你的工作。– 勞里·麥金托什 (Laurie McIntosh)
- 人們很快就會忘記你說過什麼。但他們永遠不會忘記你讓他們感覺如何。– 馬雅·安哲羅 (Maya Angelou)
- 關鍵不在於安排你的時間表,而在於安排你的優先事項。– 史蒂芬·柯維 (Stephen Covey)
- 成功不是永恆的,失敗也不是致命的。– 麥克·迪特卡 (Mike Ditka)
- 請您的客戶成為解決方案的一部分,而不是將他們視為問題的一部分。– 艾倫·魏斯 (Alan Weiss)
- 客戶服務是超越客戶期望的機會。– 約翰·詹奇 (John Jantsch)
- 您最不滿意的客戶是您最大的學習來源。– 比爾·蓋茲 (Bill Gates)
- 感謝客戶的抱怨,並且真心以待。大多數人根本不會費心抱怨,他們只會直接離開。– 瑪麗蓮·薩特爾 (Marilyn Suttle)
- 公司的品牌就像一個人的聲譽。你透過努力做好困難的事情來贏得聲譽。– 傑夫·貝佐斯 (Jeff Bezos)
- 客戶記住服務的時間,比記住價格的時間長得多。– 勞倫·佛里德曼 (Lauren Freedman)
- 客戶不期望你完美無缺。他們期望你在事情出錯時能解決問題。– 唐納德·波特 (Donald Porter)
- 當品牌也愛你時,你更容易愛上這個品牌。– 賽斯·高汀 (Seth Godin)
- 禮貌待人遠勝一切,卻不費分文。– 塞繆爾·斯邁爾斯 (Samuel Smiles)
- 客戶服務是新的行銷模式。– 德瑞克·西弗斯 (Derek Sivers)
- 一句溫暖的話語,可以暖和三個寒冬。– 日本諺語
- 要贏得客戶的尊重(最終是愛戴),你首先必須尊重這些客戶。這就是為什麼黃金法則的行為被大多數成功公司所採納。– 柯琳·巴雷特 (Colleen Barrett),西南航空榮譽總裁
- 努力不求成功,但求有價值。– 阿爾伯特·愛因斯坦 (Albert Einstein)
- 維持一位客戶所需的技巧,不亞於贏得一位客戶。– 美國諺語
- 成功的人總是在尋找幫助他人的機會。不成功的人總是在問:「這對我有什麼好處?」– 布萊恩·崔西 (Brian Tracy)
- 溝通最重要的事,是聽見那些未說出口的話。– 彼得·杜拉克 (Peter Drucker)
- 花很多時間與客戶面對面交談。你會驚訝於有多少公司不聽取客戶的意見。– 羅斯·佩羅 (Ross Perot)
- 我喜歡傾聽。我從仔細傾聽中學到了很多。大多數人從不傾聽。– 歐內斯特·海明威 (Ernest Hemingway)
- 您如何看待客戶,會影響您如何回應他們。– 瑪麗蓮·薩特爾 (Marilyn Suttle)
- 我們的生活有一個精神層面——當我們付出時,我們就會收穫——當一個企業為某人做了一件好事時,那個人就會對他們感覺良好。– 班·科恩 (Ben Cohen)
- 如果我們不是為了讓彼此的生活變得不那麼困難,那麼我們活著是為了什麼?– 喬治·艾略特 (George Eliot)
- 人們只有在付出時才富有。提供優質服務的人將獲得豐厚的回報。– 埃爾伯特·哈伯德 (Elbert Hubbard)
- 世上最強大的兩件事:一句善意的話語和一個體貼的舉動。– 肯尼斯·蘭戈恩 (Kenneth Langone)
- 商譽是唯一競爭對手無法低價擊敗或摧毀的資產。– 馬歇爾·菲爾德 (Marshall Field)
- 客戶是我們場所中最重要的訪客。他並不依賴我們。我們依賴他。他不是我們工作的干擾。他是我們工作的目的。他不是我們企業的局外人。他是我們的一部分。我們服務他並不是施恩,他給予我們服務的機會,才是施恩於我們。- 聖雄甘地 (Mahatma Gandhi)
- 如果顧客覺得服務不好,那麼它就是不好的服務。我們經營的是顧客的感知。– 馬克·佩羅 (Mark Perrault)
- 銷售並非你所追求的,而是當你全心投入服務客戶時,自然而然發生的事情。– 無名氏
- 你可以這麼做——別擔心規則,別擔心惹上麻煩,你的職責是照顧好客戶。你的職責是讓客戶滿意地離開。– 約翰·佩珀 (John Pepper)
- 提供優質客戶服務比我原先想像的要困難得多。在某些領域,它更像是一門藝術而非科學,不僅僅關乎事實,更關乎你如何傳達這些事實。– 大衛·余 (David Yu)
- 先求理解,再求被理解。– 史蒂芬·柯維 (Stephen Covey)
- 當你假設對方意圖不善時,你會感到憤怒。如果你消除那份憤怒並假設對方意圖良好,你會感到驚訝。– 茵德拉·努伊 (Indra Nooyi)
- 您最好的客戶會留下深刻印象。同樣地,如果您也如此,他們就不會離開。– SAP Advertising
- 客戶服務不應該只是一個部門,它應該是整個公司。– 謝家華 (Tony Hsieh)
- 客戶服務不是一個部門,而是一種態度。– 無名氏
- 超越單純的溝通,達到與人「連結」。– 傑瑞·布魯克納 (Jerry Bruckner)
- 價格會被遺忘,品質卻會被長久記住。– 古馳家族標語 (Gucci Family Slogan)
- 企業的宗旨應該是讓生活變得更美好。– 無名氏
- 助人即助己,助人亦助業。– 李奧·貝納 (Leo Burnett)
- 如果你對客戶愛護備至,你就不會出錯。– 格雷厄姆·戴 (Graham Day)
- 樂於助人——即使沒有即時利潤也一樣。– 蘇珊·沃德 (Susan Ward)
- 如果你幫助他人得到他們想要的,你也能得到你想要的。– 齊格·齊格拉 (Zig Ziglar)
- 除非你深入且真誠地了解你的客戶,否則你無法真正為他們服務。– 拉希德·奧貢拉魯 (Rasheed Ogunlaru)
- 當你犯錯時,只有三件事是你應該做的:承認它,從中學習,並且不要重複它。– 貝爾·布萊恩 (Bear Bryant)
- 永遠不要低估人為因素的力量。無論是協助客人處理特殊要求,還是走廊上員工友善的問候,人為因素在客人滿意度和忠誠度中都扮演著關鍵角色。– 拉梅茲·法扎 (Ramez Faza)
- 如果你不在乎,你的客戶也永遠不會在乎。– 瑪琳·布拉什切克 (Marlene Blaszczyk)
- 感謝客戶的抱怨,並且真心以待。大多數人根本不會費心抱怨,他們只會直接離開。– 瑪麗蓮·薩特爾 (Marilyn Suttle)
- 記住你不是客戶的職責,而是你有義務和責任確保他們沒有機會忘記你。– 派翠西亞·弗里普 (Patricia Fripp)
- 滿意的客戶是所有最好的商業策略。– 麥可·勒博夫 (Michael LeBoeuf)
- 請記住,最好的工作會歸於那些能完成任務,而不推卸責任或找藉口的人。– 拿破崙·希爾 (Napoleon Hill)
- 服務是我們存在的租金。這是生命的真正目的,而不是你在閒暇時間做的事情。– 瑪麗安·賴特·艾德曼 (Marian Wright Edelman)
- 巧妙運用的安慰之詞,是人類已知最古老的療法。– 路易斯·奈澤爾 (Lous Nizer)
- 人生的一個深刻秘密是,所有真正值得做的事情,都是我們為他人做的事情。– 路易斯·卡羅 (Lewis Carroll)
- 我們最大的資產是客戶。將每位客戶都視為唯一的客戶!– 勞麗絲·萊陶 (Laurice Leitao)
- 除非人們知道你有多關心他們,否則沒有人會在乎你知道多少。– 西奧多·羅斯福 (Theodore Roosevelt)
- 優質客戶服務的諷刺之處在於,隨著時間的推移,它將帶來比促銷和降價更多的客戶。– 蘇珊·沃德 (Susan Ward)
- 最重要也是唯一的格言是:客戶至上,無論是什麼行業,客戶永遠是第一位的。– 凱瑞·史托克斯 (Kerry Stokes)
- 忠誠不是一天就能贏得的。忠誠是一天天贏得的。– 傑弗里·吉特默 (Jeffrey Gitomer)
- 客戶服務關乎同理心。- 查茲·范·德·莫特 (Chaz Van de Motter)
- 客戶是我們存在的理由。如果我們好好照顧他們,他們就會給我們一個回來的理由。– 珍妮·麥肯齊 (Jenny McKenzie)
- 支付工資的不是雇主。雇主只是經手金錢。是客戶支付了工資。– 亨利·福特 (Henry Ford)
- 你將永遠不會再擁有產品或價格優勢。這些都很容易被複製,但強大的客戶服務文化是無法被模仿的。— 傑瑞·弗里茨 (Jerry Fritz)
- 讓你的世界圍繞著客戶轉,就會有更多的客戶圍繞著你轉。– 海瑟·威廉姆斯 (Heather Williams)
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賦予客服人員力量的客服中心名言
- 天賦贏得比賽,但團隊合作和智慧贏得冠軍。– 麥可·喬丹 (Michael Jordan)
- 鑽石不過是堅持不懈工作的煤塊。– 馬爾科姆·福布斯 (Malcolm Forbes)
- 成功分享時最美好。– 霍華德·舒爾茨 (Howard Schultz)
- 如果你不計較誰獲得榮譽,你能成就的事情會很驚人。– 哈利·杜魯門 (Harry Truman)
- 如果你想走得快,就獨自前行。如果你想走得遠,就結伴而行。– 非洲諺語
- 兩塊燧石才能生火。– 路易莎·梅·奧爾科特 (Louisa May Alcott)
- 合作是堅信除非所有人都能達到目標,否則沒有人能達到目標。– 維吉尼亞·伯登 (Virginia Burden)
- 個體而言,我們是一滴水。合在一起,我們是海洋。– 佐藤龍之介 (Ryunosuke Satoro)
- 商業上的偉大成就從來都不是由一個人完成的;它們是由一個團隊完成的。– 史提夫·賈伯斯 (Steve Jobs)
- 個人對團隊努力的投入——這就是讓團隊運作、公司運作、社會運作、文明運作的原因。– 文斯·隆巴迪 (Vince Lombardi)
- 當每個成員對自己和自己的貢獻足夠自信,並能讚揚他人的技能時,一個團體就變成了團隊。– 諾曼·希德爾 (Norman Shidle)
- 「我們」與「我」的比例是衡量團隊發展的最佳指標。– 路易斯·B·埃爾根 (Lewis B. Ergen)
- 實際上,沒有行業範圍的協作、合作和共識,變革幾乎是不可能的。– 西蒙·邁恩沃林 (Simon Mainwaring)
- 「世上沒有白手起家的人。你只有在別人的幫助下才能實現目標。」 – George Shinn
- 「整體大於部分之和。」 – Kurt Koffka
- 「一個團隊的整體表現決定了它的成功。你可能擁有世界上最棒的一群明星球員,但如果他們不團結合作,這個球隊將一文不值。」 – Babe Ruth
- 「團隊合作始於建立信任。而做到這一點的唯一方法是克服我們對無懈可擊的需求。」 – Patrick Lencioni
- 「團隊的力量來自於每個個體成員。每個成員的力量則來自於團隊。」 – Phil Jackson
- 「你需要留意他人在做什麼,讚揚他們的努力,肯定他們的成功,並鼓勵他們追求目標。當我們互相幫助時,人人都是贏家。」 – Jim Stovall
- 「最好的團隊合作來自於那些獨立工作卻又齊心協力朝著一個目標努力的人。」 – James Cash Penney
- 「如果每個人都一起向前邁進,那麼成功自然會水到渠成。」 – Henry Ford
- 「獨自一人我們能做的事很少;團結起來我們能做的事很多。」 – Helen Keller
- 「如果我看得更遠,那是因為我站在巨人的肩膀上。」 – Isaac Newton
- 「人類(以及動物)的漫長歷史表明,那些最有效學習協作和即興發揮的物種,最終都得以生存下來。」 – Charles Darwin
- 「沒有人能獨自吹奏一首交響樂。它需要整個管弦樂團的演奏。」 – H.E. Luccock
有趣的客服中心與客戶服務引言
- 規則一:客戶永遠是對的。規則二:如果客戶有錯,請參閱規則一。 – Stew Leonard’s 雜貨店客戶政策
- 「雖然你提供糟糕的服務時客戶不會喜歡你,但你的競爭對手會。」 – Kate Zabriskie
- 「沒有所謂的『硬銷售』和『軟銷售』。只有『聰明銷售』和『愚蠢銷售』。」 — Leo Burnett
- 「客戶:一個間接支付你所有假期、嗜好和高爾夫開銷,並給你機會提升自我的人。」 – 無名氏
- 「客戶以自己獨特、特異、情感化、非理性、日終結算和完全人性化的方式感知服務。感知就是一切!」 – Tom Peters
- 「偶爾放下你的驕傲,永遠不會讓你消化不良。」 – 無名氏
- 「一位滿意的客戶——我們應該把他做成標本!」 – Basil Fawlty
- 「最重要的一件事是讓人們快樂。如果你讓他人快樂,作為副作用,他們也會樂意打開錢包付費給你。」 – Derek Sivers
- 「客戶就像牙齒。忽視他們,他們就會離開。」 – Jerry Flanagan
- 「感謝您致電客服。如果您冷靜理性,請按 1。如果您是抱怨者,請按 2。如果您是脾氣暴躁的人,請按 3。」 – Randy Glasbergen
- 「微笑是一條能把事情擺正的曲線。」 – Phyllis Diller
- 「您的滿意是我們的首要任務。因此,如果您能盡量表現出真的滿意,那將會有很大的幫助。」 – Randy Glasbergen
- 「從別人的錯誤中學習。你活得不夠長,無法自己犯下所有錯誤。」 – Eleanor Roosevelt
- 「無論對錯,客戶永遠是對的。」 – Marshall Field
- 「感謝您致電技術支援。此通電話可能會被監聽,以便我們在公司派對上播放取樂。」 ~ Randy Glasbergen.
59% 的員工是「安靜離職者」
59% 的員工正在「安靜離職」,這表示他們在工作中缺乏參與感,而其中 18% 更是積極地脫離工作。
這表示是時候加大對員工的支持力度了。勵志名言是提振士氣的一個良好起點,但要維持參與度則需要更全面的方法。
CloudTalk 透過遊戲化功能,例如Wallboard(電子看板)和Agent Reporting(客服人員報告),向整個團隊展示績效指標,有助於培養參與感。此外,即時儀表板讓客服人員清楚地看到他們的目標,更容易達成目標並保持投入。
透過將勵志名言與 CloudTalk 的創新功能結合,您可以創造一個優先考慮持續改進、工作滿意度和高績效團隊的工作文化。
保持動力:探索我們的團隊參與工具,見證績效飆升。
*資料來源
- Plecto. 團隊激勵統計。 2024 年。


