高度敬業且充滿動力的團隊,能建立起更緊密的客戶與同僚關係,並有效降低 59%* 的員工離職率與職業倦怠。
試想一下:當客服專員感受到支持時——不論是每日晨會上的一句「做得好」,還是主管在遇到難纏來電時主動出手相助——他們往往更能保持熱忱、更緊密地協作,進而創造出極佳的客戶體驗。
身為客服中心主管,您深知持續不懈的激勵對於維持高昂士氣有多麼關鍵。每位專員都有能量低落的時刻,有時,一點額外的靈感就能帶來完全不同的改變。
因此,我們特別精選了一系列充滿力量的格言,旨在鼓舞您的專員、凝聚團隊凝聚力,並幫助他們滿懷信心地應對每一通電話。
重點精華:
- 充滿動力且幽默的客服中心格言,能幫助您賦能並激勵員工發揮最佳表現。
- CloudTalk 等軟體解決方案能透過激發良性競爭與遊戲化機制,幫助您保持員工的參與度與動力。
- 在維持客服中心的高昂動力方面,給予認可與獎勵能發揮極大作用。
激勵與鼓舞第一線客服團隊的客服格言
- 一位受到悉心照料的客戶,其價值可能超過價值 $10,000 的廣告。– Jim Rohn
- 給予人們的,永遠要比他們預期得到的還要多。– Nelson Boswell
- 服務或產品的品質並非取決於您投入了什麼,而是取決於客戶從中得到了什麼。– Peter Drucker
- 願每個來到你身邊的人,在離開時都變得更好、更快樂。– 德蕾莎修女
- 你是在服務客戶,而不是在服無期徒刑。學著去享受你的工作吧。– Laurie McIntosh
- 人們很快就會忘記你說過的話,但他們永遠不會忘記你給他們的感受。– Maya Angelou
- 關鍵不在於為你的日程安排事情,而是去規劃你事情的優先順序。– Stephen Covey
- 成功並非永久,失敗也非致命。– Mike Ditka
- 邀請客戶成為解決方案的一部分,不要把他們視為問題的一部分。– Alan Weiss
- 客戶服務是一個超越客戶預期的絕佳機會。– John Jantsch
- 你最不滿意的客戶,就是你最大的學習來源。– 比爾蓋茲
- 真心感謝客戶的抱怨。大多數人根本懶得抱怨,他們只會直接離開。– Marilyn Suttle
- 企業的品牌就像一個人的名譽。你是靠著努力把困難的事情做好,來贏得名譽的。– Jeff Bezos
- 客戶記住服務的時間,遠比記住價格的時間還要長。– Lauren Freedman
- 客戶不期望你是完美的,他們期望的是你在出錯時能把事情解決。– Donald Porter
- 當品牌也愛你時,要愛上這個品牌就容易得多。– Seth Godin
- 禮貌能行萬里路,卻不費一分一毫。– Samuel Smiles
- 客戶服務就是全新概念的行銷。– Derek Sivers
- 一句溫暖的話,能暖三冬。– 日本諺語
- 要贏得客戶的尊重(以及最終的愛戴),你必須先尊重那些客戶。這就是為什麼大多數成功的企業都奉行黃金法則。– Colleen Barrett,西南航空榮譽總裁
- 不要試圖成為一個成功的人,而是要成為一個有價值的人。– 愛因斯坦
- 留住客戶所需的技巧,不亞於贏得客戶。– 美國諺語
- 成功的人總是在尋找幫助他人的機會。不成功的人則總是在問:「這對我有什麼好處?」– Brian Tracy
- 溝通中最重要的事情,是聽懂那些沒說出口的話。– Peter Drucker
- 花大量時間與客戶面對面交談。你會驚訝地發現,竟然有這麼多公司不聽取客戶的意見。– Ross Perot
- 我喜歡傾聽。我從仔細傾聽中學到了很多。大多數人從不傾聽。– 海明威
- 你對客戶的看法,會影響你對他們的響應方式。– Marilyn Suttle
- 我們的生活中有一個心靈層面——當我們給予時,我們就會收到——當一家企業為某人做了好事,那個人就會對他們產生好感。– Ben Cohen
- 如果不是為了讓彼此的生活不那麼艱難,我們活著是為了什麼?– George Eliot
- 人們只有在給予時才是富有的。提供優質服務的人會得到豐厚的回報。– Elbert Hubbard
- 世上最强大的兩樣東西:一句溫暖的話,和一個貼心的舉動。– Kenneth Langone
- 商譽是競爭對手無法削價競爭或摧毀的唯一資產。– Marshall Field
- 客戶是我們場所中最重要的訪客。他並不依賴我們,而是我們依賴他。他不是我們工作的打擾,而是工作的目的。他不是我們業務的外人,而是其中的一部分。我們為他服務不是在施恩於他,而是他給了我們服務的機會,這是在施恩於我們。– 甘地
- 如果顧客覺得服務不好,那就是服務不好。我們做的是客戶感知經營。– Mark Perrault
- 銷售不是你追求來的;它是當你全心全意為客戶服務時,自然而然發生的事情。– 佚名
- 你是被允許這樣做的——不要擔心規則,不要擔心惹上麻煩,你的工作就是照顧好客戶,你的工作就是讓那個人高興地離開。– John Pepper
- 提供優質的客戶服務,比我想像的要難得多。這在某些領域更多是藝術而非科學,不僅關乎事實,更關乎你如何傳達這些事實。– David Yu
- 先尋求理解他人,再爭取被他人理解。– Stephen Covey
- 當你預設壞意圖時,你會感到生氣。如果你放下那種憤怒,並預設好意圖,你會感到驚訝。– Indra Nooyi
- 你最棒的客戶會留下深刻的印象。你若也能做到這點,他們就永遠不會離開。– SAP 廣告
- 客戶服務不應該只是一個部門,它應該是整間公司。– Tony Hsieh
- 客戶服務不是一個部門,它是一種態度 – 佚名
- 超越單純的溝通,與人們建立起「連結」。– Jerry Bruckner
- 價格被遺忘很久以後,品質依然會被記住。– Gucci 家族口號
- 商業的目的應該是讓人們的生活變得更好。– 佚名
- 對人們有幫助的事,就對商業有幫助。– Leo Burnett
- 如果你無比熱愛你的客戶,你就不會出錯。– Graham Day
- 樂於助人——即便這不會立刻帶來利潤。– Susan Ward
- 如果你能幫助其他人得到他們想要的東西,你就能得到你想要的東西。– Zig Ziglar
- 除非你深入且真誠地了解你的客戶,否則你無法真正為他們服務。– Rasheed Ogunlaru
- 當你犯錯時,你應該做的只有三件事:承認它、從中學習,以及不要重複犯錯。– Bear Bryant
- 永遠不要低估人性元素的力量。無論是協助住客處理特殊要求,還是員工在走廊上親切的問候,人的層面在住客滿意度與忠誠度中都扮演著關鍵角色。– Ramez Faza
- 如果你不在乎,你的客戶也絕對不會在乎。– Marlene Blaszczyk
- 真心感謝客戶的抱怨。大多數人根本懶得抱怨,他們只會直接離開。– Marilyn Suttle
- 記住你不是客戶的工作,而是你的義務與責任,去確保他們沒有機會忘記你。– Patricia Fripp
- 滿意的客戶,就是最棒的商業策略。– Michael LeBoeuf
- 記住,最棒的工作會留給那些能把事情做好,而不推諉責任或找藉口的人。– Napoleon Hill
- 服務是我們為生存所付出的租金。它是生命的真正目的,而不是你在空閒時間才做的事。– Marian Wright Edelman
- 巧妙運用的安慰之詞,是人類已知最古老的療法。– Lous Nizer
- 生命中深刻的秘密之一在於,所有真正值得做的事,都是我們為他人所做的事。– 路易斯·卡羅
- 我們最大的資產就是客戶。對待每一位客戶,就像對待唯一的一位那樣!– Laurice Leitao
- 在人們知道你有多在乎之前,沒人會在意你知道多少。– 羅斯福
- 優質客戶服務的諷刺之處在於,隨著時間推移,它帶來的全新客戶會比促銷和砍價帶來的還要多。– Susan Ward
- 最重要也是唯一的格言就是,客戶至上。無論是什麼業務,客戶總是第一。– Kerry Stokes
- 你無法在一天之內贏得忠誠。忠誠是日復一日贏得的。– Jeffrey Gitomer
- 客戶服務關乎同理心。– Chaz Van de Motter
- 客戶是我們存在的原因。如果我們好好照顧他們,他們就會給我們一個回頭的好理由。– Jenny McKenzie
- 支付工資的不是雇主。雇主只是經手資金的人。支付工資的其實是客戶。– 亨利·福特
- 你將不再擁有產品或價格優勢。這些很容易被複製,但強大的客戶服務文化是無法被抄襲的。– Jerry Fritz
- 讓你的世界圍繞著客戶旋轉,更多的客戶就會圍繞著你旋轉。– Heather Williams
賦能客服專員的客服中心格言
- 天賦能贏得比賽,但團隊合作與智慧才能贏得冠軍。– 麥可·喬丹
- 鑽石不過是堅持崗位的煤炭罷了。– Malcolm Forbes
- 與人分享的成功才是最棒的。– Howard Schultz
- 如果你不在乎功勞歸誰,你能成就的事情將超乎想像。– 杜魯門
- 如果你想走得快,就一個人走。如果你想走得遠,就一起走。– 非洲諺語
- 需要兩塊燧石才能擦出火花。– 露意莎·梅·奧爾柯特
- 合作是深信除非每個人都到達那裡,否則沒有人能單獨到達那裡。– Virginia Burden
- 個人而言,我們只是一滴水。凝聚在一起,我們就是一片海洋。– Ryunosuke Satoro
- 商業中的偉大成就絕非由單打獨鬥完成;它們是由團隊合作達成的。– 賈伯斯
- 個人對團隊努力的承諾——這正是讓團隊運作、公司運轉、社會前進、文明發展的關鍵。– Vince Lombardi
- 當每個成員都對自己和自身的貢獻足夠自信,並能大方讚賞他人的技能時,一個群體就成了團隊。– Norman Shidle
- 「我們」與「我」的比例,是衡量團隊發展狀況的最佳指標。– Lewis B. Ergen
- 實際上,如果沒有整個行業的協同、合作與共識,變革幾乎是不可能的。– Simon Mainwaring
- 「世上沒有所謂白手起家、全靠自己成功的人。你只有在別人的幫助下才能達到目標。」– 喬治·希恩
- 「整體不等於部分的總和。」– 庫爾特·考夫卡
- 「團隊整體的表現決定了它的成功。你可能擁有世界上最頂尖的明星球員,但如果他們不通力合作,這支球隊就一文不值。」– 貝比·魯斯
- 「團隊合作始於建立信任。而唯一的途徑就是克服我們對展現脆弱的恐懼。」– 派屈克·蘭奇奧尼
- 「團隊的實力在於每一位成員。而每一位成員的實力在於團隊。」– 菲爾·傑克森
- 「你需要關注他人的努力、為他們的付出喝采、肯定他們的成功,並鼓勵他們追求目標。當我們互相幫助時,每個人都是贏家。」– 吉姆·史托弗
- 「最棒的團隊合作,來自於每個人獨立工作,同時朝著同一個目標齊心協力。」– 詹姆斯·凱許·賓尼
- 「如果每個人都一起向前邁進,成功自然水到渠成。」– 亨利·福特
- 「單打獨鬥,我們能做的有限;齊心協力,我們能成就無限。」– 海倫·凱勒
- 「如果我能看得更遠,那是因為我站在巨人的肩膀上。」– 艾薩克·牛頓
- 「在人類(以及動物界)的漫長歷史中,學會有效合作與即興發揮的物種,最終才能生存下來。」– 查爾斯·達爾文
- 「沒有人能獨自吹奏出交響樂。這需要整個管弦樂團通力合作。」– H.E. 盧科克
專家建議:
利用排行榜、徽章、積分和競賽將員工表揚與獎勵機制遊戲化,讓專員保持動力與熱情。使用 即時儀表板 監控進行中的通話與專員表現,確保提供一流的客戶服務並做出明智的決策。


幽默的客服中心與客戶服務名言
- 規則一:顧客永遠是對的。規則二:如果顧客錯了,請參閱規則一。– 斯圖·倫納德超市客戶守則
- 「雖然客戶不會因為你提供糟糕的服務而愛你,但你的競爭對手會。」– 凱特·扎布里斯基
- 「世上沒有所謂的『硬銷』和『軟銷』。只有『聰明的銷售』和『愚蠢的銷售』。」— 李奧·貝納
- 「客戶:間接為你所有的度假、嗜好和高爾夫球單買的人,並給予你提升自我的機會。」– 佚名
- 「客戶感知服務的方式是獨特、異想天開、感性、不理性、帶著一天下來的疲憊,且完全人性化的。感知就是一切!」– 湯姆·畢德士
- 「偶爾吞下自尊心,絕不會讓你消化不良。」– 佚名
- 「滿意的顧客?我們應該把他做成標本珍藏起來!」– 巴西爾·福爾蒂
- 「最重要的一件事就是讓人們感到快樂。如果你能讓人們快樂,作為副產品,他們會很樂意掏出錢包付錢給你。」– 德里克·西弗斯
- 「客戶就像牙齒。忽視他們,他們就會漸漸消失。」– 傑瑞·弗拉納根
- 「感謝您致電客戶服務部。如果您能保持冷靜和理性,請按 1。如果您想抱怨,請按 2。如果您火氣很大,請按 3。」– 藍迪·格拉斯伯根
- 「微笑是一道能把事情化繁為簡的弧線。」– 菲利斯·狄勒
- 「您的滿意是我們的首要任務。所以如果您能試著表現得非常滿意,那將會是莫大的幫助。」– 藍迪·格拉斯伯根
- 「從別人的錯誤中吸取教訓。你活得不夠長,無法把所有的錯都自己犯一遍。」– 埃莉諾·羅斯福
- 「不論對錯,顧客永遠是對的。」– 馬歇爾·菲爾德
- 「感謝您致電技術支援部門。此通話可能會被監聽錄音,以便我們在公司的派對上放出來給大家當笑話看。」~ 藍迪·格拉斯伯根
59% 的員工正在「安靜離職」
59% 的員工正在「安靜離職」,這意味著他們在工作中缺乏熱情,而另外 18% 的員工則是主動不投入工作。
這意味著是時候加強對員工的支持了。勵志名言是提升士氣的一個絕佳起點,但要維持員工的投入度,還需要更健全的方法。
CloudTalk 可以透過遊戲化功能幫助促進員工投入度,例如 Wallboard(電子看板) 和 Agent Reporting(專員報告),這些功能可以向整個團隊展示績效指標。此外,即時儀表板能讓專員清楚看到自己的目標,從而更容易達成目標並保持工作熱情。
透過將勵志名言與 CloudTalk 的 創新功能 相結合,您可以打造一個將持續改進、工作滿意度和高績效團隊放在首位的職場文化。
*資料來源
- Plecto。團隊動力統計數據。 2024。


