אנו בונים את תוכנת השיחות העסקית מבוססת AI המתקדמת ביותר בעולם.

הצטרפו למסע הצמיחה המהיר שלנו כשאנחנו כובשים את השוק ההולך וגדל.
האיצו את הקריירה שלכם ב-CloudTalk.

צפו במשרות פתוחות

האיצו את הקריירה שלכם ב-CloudTalk

CloudTalk נמצאת במסע שלה ל-10-100 מיליון דולר ARR. בשלב זה, עובדי CloudTalk המצליחים ביותר יודעים מתי להפשיל שרוולים ומתי לחשוב בקנה מידה גדול. אנו מעריכים תשוקה ומוטיבציה, מה שמאפשר לנו להתמקד בלקוחותינו ולספק להם. אך אנו גם מעריכים ניתוח וחשיבה מעמיקה, מה שמאפשר לנו להמשיך לחשוב 10x. עובדי CloudTalk מוסמכים לקחת על עצמם פרויקטים נועזים, ללמוד ולהשתפר. אנו מסתכלים מעבר לניסיון – אנו מעריכים מומחיות ניתנת להעברה, התאמה תרבותית ופוטנציאל. הצטרפות ל-CloudTalk פירושה קבלת הזדמנות להאיץ את הצמיחה שלכם. Klaudia Nemcicka | סמנכ"לית משאבי אנוש

המשקיעים שלנו

חברת CloudTalk מברטיסלבה גייסה 26 מיליון אירו בסבב B כדי להוביל את העידן החדש של תקשורת קולית מבוססת AI

קראו את הכתבה ←

CloudTalk מגייסת 28 מיליון דולר בסבב B עבור תקשורת מבוססת AI

קראו את הכתבה ←

חברת CloudTalk הסלובקית, תוכנת שיחות מבוססת AI, גייסה 28 מיליון דולר בסבב B

קראו את הכתבה ←

הסלובקים מ-CloudTalk מדווחים על השקעה מסיבית. 26 מיליון אירו ימצבו אותם בעמדת מנהיגות

קראו את הכתבה ←

ערכים
&
עקרונות מפתח

מגע אנושי

  • אנו מניחים כוונות טובות. אנו מקדישים זמן לעזור לאחרים להצליח.
  • אנו מקשיבים כדי להבין ולבחון את נקודת המבט של האחר. אנו לומדים יחד.

חדשנות

  • אנו פורצי דרך – אנו מאתגרים אמונות קיימות, כולל אמונותינו שלנו.
  • אנו משחקים כדי לנצח – מתנסים במהירות כדי להשיג השפעה משמעותית על הלקוחות.

צמיחה

  • אנו מספיק אכפתיים כדי להיות כנים באופן רדיקלי כאשר זה חשוב. אנו “שמים את הדברים על השולחן”.
  • אנו מתמודדים עם בעיות באופן ישיר כשהן עולות. אנו סקרנים לגבי דרכים חדשות לפתור בעיות.

עבודת צוות

  • אנו חושבים במונחי מצב, סיבוך, פתרון, ומבינים קודם כל את המצב והסיבוך.
  • יש לנו תפיסה של בעלים – אנו משקיעים כדי ליצור ערך משמעותי.

מיקוד בלקוח

  • אנו מתחילים בהבנה מעמיקה של הלקוח – הן החיצוני והן הפנימי.
  • אנו מניעים (ולא פסיביים) ואחראים לתוצאות הלקוח. אנו מוודאים ששירות יוצא דופן הוא חלק משגרת יומנו.

צפו ברגעים נבחרים מאירוע הגיבוש שלנו בפורטוגל. אהבנו את זה!

סקירה של עובדי CloudTalk ממחלקות שונות

Nicoletta Donadio
מעצבת מוצר בכירה

Terezia Kovacova
מומחית לגביית חובות

Erik Dvorcak
מהנדס תוכנה בכיר

Effie Kelesidou
מובילת גיוס טאלנטים בכירה

Gerrlane Gloria
מנהלת הצלחת לקוחות בכירה

Mark Sandecki
SDR בכיר

Milan Novotný
מנהל SEO ותוכן

למה CloudTalk

למה להצטרף אלינו?

משימה נועזת, קצב מהיר

כחברה, אנו מתרחבים בקצב מהיר, ומגשימים את משימתנו על בסיס יומיומי. אנו מציבים יעדים שאפתניים, מעדכנים זה את זה בהתקדמות ומחזיקים זה את זה אחראים לתוצאות מצוינות לחגיגה וכישלונות ללמידה. אנו גם מקדישים זמן למנוחה עם “שישי טעינה מחדש” וקצבת כושר.

צמיחה מקצועית מואצת

CloudTalk מעצימה כל אחד לפתח את יכולותיו בהתאם לרמות תפקיד מובנות. אנו סומכים על בעלי פוטנציאל גבוה עם אחריות שבד"כ לא הייתה להם הזדמנות לקבל. ותומכים בהם כל העת עם תוכניות מובנות – למשל, מאמן תקשורת פנימי, תקציב פיתוח.

חופש וגמישות

ב-CloudTalk, איננו מודדים כניסה ויציאה. אנו מעצימים את עובדי CloudTalk לעבוד בתנאים שלהם. בין אם זה ימי חופשה בלתי מוגבלים או ימי התנדבות, אנו מעודדים את כולם לבלות מספיק זמן עם חבריהם, משפחתם ותחביביהם. אנו גם מעודדים חופש בעבודה מהבית עם תקציב עבודה מהבית.

צוות בינלאומי ומחובר

אנו צוות של 140+ אנשים מ-20+ לאומים שונים העובדים במודל "remote-first", עם משרדים ברחבי אירופה וצפון אמריקה. אנו מקפידים להיפגש פנים אל פנים באופן קבוע כחברה, וגם כצוותים (תקציב לגיבוש צוות). אנו מותאמים לעבודה היברידית, ומאפשרים קליטה חלקה והזדמנויות קידום שוויוניות.

משרות פתוחות נוכחיות

תהליך הגיוס שלנו

ב-CloudTalk, אנו מתמקדים במתן תהליך בחירה מכיל המאפשר לנו להעריך מועמדים על בסיס כישוריהם ופוטנציאלם. אנו מחפשים אנשים נלהבים שערכיהם האישיים תואמים לאלו של חברתנו, ובמקביל מוסיפים משהו ייחודי לצוות שלנו. למידע נוסף על תהליך הגיוס שלנו וטיפים כיצד לשפר את קורות החיים שלכם, עיינו בפוסט זה בבלוג.

למידע נוסף ← על תהליך הגיוס שלנו וטיפים כיצד לשפר את קורות החיים שלכם.