Benchmarking dei call center: 10 metriche chiave e standard di settore
By Danylo Proshchakov
| 8. Giugno 2022 |
Call Center, Metriche
By D. ProshchakovDanylo Proshchakov
| 8 Giu 2022 |
Call Center, Metriche
    By D. ProshchakovDanylo Proshchakov
    | 8 Giu 2022
    Call Center, Metriche

    Benchmarking dei call center:
    10 Metriche chiave e standard di settore

    Solo negli Stati Uniti ci sono oltre 33 milioni di aziende. Nel mercato competitivo di 2024, essere “bravi” non è più sufficiente. Ecco perché il benchmarking dei call center è fondamentale.

    Oggi ti aiuteremo a ottimizzare tutte le operazioni del tuo call center per massimizzare la soddisfazione dei clienti, la produttività dei dipendenti, la generazione di ricavi e altro ancora. Scopri le 10 metriche chiave da monitorare, gli standard del settore dei call center da seguire e le best practice da implementare.

    Punti di forza:

    • Il benchmarking dei call center aiuta a migliorare le prestazioni, gli sforzi di ottimizzazione, la definizione degli obiettivi, il processo decisionale e la competitività.
    • Puoi sfruttare il benchmarking competitivo per superare i rivali di mercato o il benchmarking delle prestazioni per mantenere la posizione di mercato.
    • Per sfruttare al meglio i dati di benchmarking dei call center, devi scegliere i KPI e gli strumenti giusti, tenere d’occhio le tendenze del settore e fissare obiettivi realistici.

    Cos’è il benchmarking dei call center?

    Il benchmarking dei call center è il processo strategico di valutazione delle metriche di performance dei call center attraverso il monitoraggio delle prestazioni interne e il confronto delle metriche chiave con gli standard medi del settore o con specifici concorrenti leader di mercato.

    Questa strategia di gestione delle prestazioni dei contact center può essere utilizzata essenzialmente per ogni aspetto del tuo call center. In quanto tale, può essere uno strumento di miglioramento generale ma anche di ottimizzazione mirata di processi poco performanti.

    Perché il benchmarking dei call center è importante?

    Anche se il valore di un report di benchmarking sui call center può essere difficile da esprimere in una semplice statistica, i suoi benefici non devono essere sottovalutati. Ecco alcuni dei principali vantaggi che potrai aspettarti dopo l’implementazione.

    1. Approfondimenti precisi sulle prestazioni:
      Il benchmarking fornisce un quadro standardizzato per la valutazione delle prestazioni del contact center, consentendo alle organizzazioni di identificare i punti di forza e di debolezza rispetto agli standard di settore o alla concorrenza.
    2. Opportunità di ottimizzazione attuabili:
      Confrontando le metriche delle prestazioni con i benchmark del settore o con i top performer, i call center possono individuare le aree in cui le loro prestazioni sono inferiori e dare priorità agli sforzi di miglioramento.
    3. Stabilire obiettivi realistici:
      Il benchmarking aiuta i call center a stabilire obiettivi di performance realistici basati sugli standard di settore o sulle best practice dei call center per fare benchmarking, facilitare l’allineamento degli obiettivi e promuovere iniziative di miglioramento continuo.
    4. Miglioramento del processo decisionale basato sui dati:
      I dati ricavati dal benchmarking consentono di prendere decisioni informate, permettendo ai responsabili dei call center di allocare le risorse in modo efficace, implementare strategie mirate e ottimizzare i processi per ottenere risultati migliori.
    5. Vantaggio competitivo potenziato:
      Sfruttare i dati di benchmarking per migliorare l’efficienza operativa, la soddisfazione dei clienti e l’efficacia dei costi può aiutare i call center a ottenere un vantaggio competitivo sul mercato e a migliorare le prestazioni aziendali complessive.

    Tipi di benchmarking dei call center

    Il benchmarking dei call center può essere generalmente suddiviso in due tipi , in base all’oggetto con cui si confrontano le prestazioni. Ognuno di essi ha i suoi vantaggi e i suoi casi d’uso migliori, quindi esaminiamoli rapidamente.

    1. Benchmarking competitivo:

    Si concentra su un singolo obiettivo (cioè un concorrente diretto), cercando di eguagliarlo o, idealmente, di superarlo in un determinato aspetto.

    Vantaggi:

    • Migliorare le aree aziendali problematiche
    • Migliorare la competitività
    • Offerte vincenti
    • Quota di mercato in crescita

    Caso d’uso:
    Immagina di ricevere un feedback negativo sul tuo servizio clienti da parte di un cliente che lascia l’azienda per un concorrente. Dopo aver analizzato i portali di recensioni della tua e dell’altra azienda, scopri che questo è un tema comune.

    Per risolvere questo problema, devi valutare le metriche relative al tuo servizio clienti, come i tempi di attesa, le risoluzioni alla prima chiamata e la soddisfazione dei clienti.

    Dopo aver misurato le prestazioni attuali, si stabiliscono KPI (Key Performance Indicators) a lungo termine per promuovere un miglioramento continuo attraverso sforzi mirati, formazione dei dipendenti, ottimizzazione del flusso di chiamate, ecc.

    2. Benchmarking dei processi:

    Si concentra sulle operazioni complessive del call center, cercando aree di miglioramento misurando le statistiche sulle prestazioni attuali e confrontandole con gli standard del settore per garantire che nessun aspetto del call center sia sottoperformante.

    Vantaggi:

    • Approfondimenti sulle prestazioni attuali
    • Opportunità di ottimizzazione attuabili
    • Mantenimento della posizione di mercato.

    Caso d’uso:
    Immagina di implementare uno strumento di benchmarking per call center. Dopo un po’ di tempo, scopri che le tue conversioni in uscita sono molto al di sotto dello standard del settore, mentre sembra che tu stia superando il resto del mercato per quanto riguarda i lead in entrata.

    Sulla base di queste informazioni, puoi decidere con cognizione di causa di riallocare alcune risorse dall’inbound all’outbound, mantenendo le prestazioni del primo e aumentando l’efficienza del secondo.

    Investite i fondi aggiuntivi nella formazione dei dipendenti e nel dialer intelligente e utilizzate le ore extra disponibili per ottimizzare gli script per le chiamate a freddo .

    10 metriche essenziali per il benchmarking dei call center

    Le metriche di tracciamento delle chiamate sono la pietra miliare del processo di benchmarking e ottimizzazione nel suo complesso. Anche se dipende da cosa stai cercando di ottenere, ci sono 10 metriche che ogni call center dovrebbe tenere sotto controllo.

    1. Conversion Rate: La percentuale di chiamate in uscita che portano a un risultato desiderato, come una vendita, la prenotazione di un appuntamento o la generazione di un lead. Misura l’efficacia degli sforzi di vendita in uscita nel convertire i prospect in clienti o lead qualificati.

    Benchmark globale: 2.35%

    2. Average Call Duration: La durata media delle chiamate di vendita in uscita. Questa metrica fornisce informazioni sull’efficienza delle conversazioni di vendita e aiuta a identificare le opportunità di ottimizzare le interazioni e migliorare la produttività.

    Benchmark globale: 5 minuti e 2 secondi (302 secondi).

    3. Lead Response Time: il tempo che intercorre tra la ricezione di un lead e l’effettuazione della prima chiamata di vendita in uscita. I tempi di risposta rapidi sono fondamentali per coinvolgere i potenziali clienti quando il loro interesse è alto e aumentare le probabilità di conversione.

    Benchmark globale:varia a seconda dei settori.

    • Assistenza sanitaria: 2 ore e 5 minuti.
    • Telecomunicazioni: 16 minuti.
    • Piccole imprese: 48 minuti
    • Aziende di medie dimensioni: 1 ora e 38 minuti.
    • Enterprise: 1 ora e 28 minuti.

    4. Dialing Efficiency: Il rapporto tra le connessioni riuscite e le chiamate in uscita tentate, spesso espresso in percentuale. L’efficienza di composizione misura l’efficacia nel raggiungere i potenziali clienti e aiuta a ottimizzare le strategie di chiamata per massimizzare i tassi di contatto e le opportunità di vendita.

    Benchmark globale: 80% in 20 secondi.

    5. Pipeline Velocity: La velocità con cui i potenziali clienti si muovono nella pipeline di vendita dal contatto iniziale alla conversione. Le attività di vendita in uscita influenzano la velocità della pipeline e forniscono informazioni sull’efficacia dei processi di vendita e sullo stato generale dell’imbuto di vendita.

    Benchmark globale: Varia in modo sostanziale. Calcola il tuo.

    6. Average Speed of Answer (ASA): Il tempo medio di risposta alle chiamate in entrata da parte di un agente di assistenza. L’ASA è una misura della reattività del call center e dei tempi di attesa dei clienti.

    Benchmark globale: 34,4 secondi.

    7. First Call Resolution (FCR): La percentuale di chiamate in entrata risolte durante la prima interazione con un agente di supporto senza necessità di escalation o follow-up. L’FCR è un indicatore della soddisfazione dei clienti e dell’efficienza operativa.

    Benchmark globale: 70% – 75%

    8. Average Handling Time (AHT): La durata media delle chiamate in entrata, da quando viene risposto da un agente di assistenza a quando vengono completate. L’AHT misura l’efficienza delle interazioni di assistenza e aiuta a identificare le opportunità di ottimizzazione dei processi.

    Benchmark globale: 6 minuti.

    9. Call Abandonment Rate: La percentuale di chiamate in entrata che i clienti abbandonano in attesa di parlare con un agente di supporto. Un alto tasso di abbandono può indicare lunghi tempi di attesa o livelli di personale inadeguati.

    Benchmark globale: 5% – 8%

    10. Customer Satisfaction Score(CSAT): Una metrica utilizzata per misurare la soddisfazione dei clienti in merito all’esperienza di assistenza, in genere raccolta attraverso sondaggi post-call o meccanismi di feedback. I punteggi CSAT forniscono indicazioni sulla qualità delle interazioni di assistenza e sull’erogazione complessiva del servizio.

    Benchmark globale: 75% – 80%

    I 5 passi dell’esperto per iniziare a monitorare le tue metriche

    È facile sentirsi sopraffatti dal solo concetto di benchmarking. Tuttavia, è molto semplice! Ecco i 5 passi che devi compiere per iniziare.

    • Definire gli indicatori chiave di prestazione (KPI):
      Inizia a identificare le metriche specifiche più rilevanti per gli obiettivi del tuo call center.

      Queste potrebbero includere metriche come il tempo medio di gestione, il tasso di risoluzione della prima chiamata, il punteggio di soddisfazione del cliente e gli accordi sul livello di servizio.

      Assicurati che i KPI scelti siano in linea con le priorità strategiche dell’organizzazione e che siano misurabili e perseguibili.
    • Scegli gli strumenti giusti per il lavoro:
      Investi in un software o in strumenti di monitoraggio dei call center che ti permettano di raccogliere, analizzare e monitorare con precisione i KPI che hai scelto.

      Cerca funzioni come reportistica in tempo reale, dashboard personalizzabili e funzionalità di integrazione con altri sistemi come il software CRM.

      La scelta degli strumenti giusti semplificherà il processo di monitoraggio e ti fornirà informazioni utili per migliorare le prestazioni.
    • Stabilire le metriche di riferimento:
      Prima di implementare qualsiasi modifica o miglioramento, stabilisci delle metriche di riferimento per ogni KPI per capire i livelli di performance attuali.

      Questo servirà come punto di riferimento per misurare i progressi e valutare l’efficacia di qualsiasi iniziativa o strategia implementata in futuro.

      Analizza i dati storici per identificare le tendenze e i modelli che possono informare le tue metriche di riferimento.
    • Stabilisci obiettivi e parametri di riferimento:
      In base agli standard del settore, alle best practice e agli obiettivi della tua organizzazione, stabilisci obiettivi e parametri di riferimento per ogni KPI.

      Questi obiettivi devono essere realistici, misurabili e limitati nel tempo, in modo da fornire al team del call center una chiara direzione verso cui tendere.

      Rivedere e modificare regolarmente questi obiettivi, se necessario, per riflettere i cambiamenti delle priorità aziendali o delle condizioni di mercato.
    • Implementa un monitoraggio e un’analisi continui
      Monitora e analizza continuamente le metriche del tuo call center per monitorare le tendenze delle prestazioni, identificare le aree di miglioramento e misurare i progressi verso i tuoi obiettivi.

      Utilizza i tuoi strumenti di monitoraggio per generare report e approfondimenti regolari. Coinvolgi i principali stakeholder nella revisione e nell’interpretazione dei dati.

      Utilizza queste informazioni per prendere decisioni basate sui dati, implementare azioni correttive e migliorare continuamente le prestazioni del tuo call center.

    Scopri i migliori fornitori di call center per l’ottimizzazione dei tuoi processi.

    I 4 strumenti chiave per i call center per migliorare il benchmarking

    Nell’era digitale di oggi, non c’è bisogno di fare tutto manualmente. I moderni software per call center offrono molte funzioni utili per semplificare l’ottimizzazione (e la tua vita). Di seguito troverai le 4 caratteristiche che dovresti assolutamente considerare di implementare.

    #1 Call Center Analytics

    Panoramica:

    Centralizza tutti i dati del tuo team e accedi a tutto ciò che devi sapere sulle prestazioni dei tuoi agenti o sulle statistiche delle chiamate per fare previsioni e ottimizzare la tua strategia.

    Vai in profondità quanto vuoi. Traccia ogni fase di ogni chiamata in entrata o in uscita. Usa queste informazioni per valutare con competenza le prestazioni dei singoli agenti e dei reparti.

    Ideale per:

    Operazioni in entrata e in uscita

    Vantaggi:
    • Comprensione complessa delle prestazioni dei call center
    • Analisi approfondita dei reparti e degli agenti
    • Coaching strategico mirato
    • Processo decisionale basato sui dati

    Soluzione

    Prezzo ($ per utente/mese)

    CloudTalk

    $30

    Aircall

    $50

    Justcall

    $49

    OpenPhone

    $23

    Ringover

    $44

    RingCentral

    $35

    #2 Analytics Dashboards

    Panoramica:

    Monitora in tempo reale tutto ciò che accade nei tuoi team, dalle chiamate attive alle code, dall’identità del chiamante alla disponibilità degli agenti. Visualizza i report a scaglioni di un’ora o per l’intera giornata con un solo colpo d’occhio.

    Permetti ai rappresentanti di creare stati personalizzati per avere una visione chiara di tutti e di tutto. Identifica i colli di bottiglia, suddividi i compiti in modo uniforme e risolvi le crisi quando si presentano.

    Ideale per:

    Operazioni in entrata e in uscita

    Vantaggi:
    • Accesso alle informazioni in tempo reale
    • Tempi personalizzabili
    • Risoluzione di problemi praticabili
    • Stati dell’agente personalizzati

    Soluzione

    Prezzo ($ per utente/mese)

    CloudTalk

    $30

    #3 Call Monitoring

    Panoramica:

    Permetti a manager e agenti esperti di partecipare alle chiamate di assistenza e di vendita per fornire assistenza, valutare le prestazioni degli agenti o valutare l’efficacia degli script delle chiamate.

    Scegli la quantità di visibilità che preferisci per intercettare direttamente le chiamate e partecipare alle chiamate a tre, per sussurrare all’orecchio del tuo agente senza che il cliente se ne accorga o per essere semplicemente una mosca sul muro con l’ascolto delle chiamate.

    Ideale per:

    Operazioni in entrata e in uscita

    Vantaggi:
    • Visibilità selezionabile
    • Risoluzione di problemi semplici
    • Esperienza del cliente migliorata
    • Migliorare il coaching e l’onboarding degli agenti

    Soluzione

    Prezzo ($ per utente/mese)

    CloudTalk

    $50

    $50

    $49

    #4 Wallboard

    Panoramica

    Gamificate le operazioni quotidiane e promuovete le iniziative trasmettendo i dati in tempo reale delle vostre analisi direttamente ai dashboard degli agenti o agli schermi LCD dei call center, includendo le metriche correnti, le classifiche degli agenti e molto altro ancora.

    Ideale per:

    Operazioni in entrata e in uscita

    Vantaggi:
    • Feed analitici in tempo reale
    • Tempi personalizzabili
    • Maggiore coinvolgimento dei dipendenti
    • Migliore motivazione degli agenti

    Soluzione

    Prezzo ($ per utente/mese)

    CloudTalk

    $50

    Guardare avanti: Il futuro del benchmarking delle chiamate

    In un mondo ideale, il futuro del call tracking sarebbe un mondo in cui la maggior parte del lavoro si svolge da solo. Beh, buone notizie! Vivi in un mondo così.

    Grazie ai recenti progressi dell’intelligenza artificiale e dell’apprendimento automatico, la maggior parte delle soluzioni software è già in grado di fornire informazioni accurate sulle prestazioni della tua azienda e continuerà a migliorare.

    Gli esperti prevedono che nel prossimo futuro sarà possibile automatizzare il tracciamento, la sincronizzazione e l’interpretazione dei dati. Gli strumenti più sofisticati dovrebbero essere in grado di proporre consigli praticabili per le fasi successive, basati sulle metriche di chiamata e sugli obiettivi aziendali.

    Oppure puoi affidarti a CloudTalk.

    Domande frequenti:

    Cosa sono le metriche dei call center?

    Le metriche dei call center sono misure quantificabili utilizzate per valutare le prestazioni e l’efficacia delle operazioni dei call center. Queste metriche aiutano le organizzazioni a valutare vari aspetti delle prestazioni del servizio clienti, tra cui l’efficienza, la produttività, la qualità e la soddisfazione dei clienti. Le metriche comuni dei call center includono il tempo medio di gestione (AHT), il tasso di risoluzione della prima chiamata (FCR), gli accordi sul livello di servizio (SLA), i punteggi di soddisfazione dei clienti (CSAT) e il tasso di abbandono.

    Come migliorare le metriche dei call center?

    Il miglioramento delle metriche dei call center comporta l’implementazione di strategie e iniziative volte a migliorare le prestazioni in tutte le aree chiave. Alcuni approcci efficaci per migliorare le metriche dei call center includono:

    – Implementare strumenti di gestione della forza lavoro per ottimizzare la programmazione e i livelli di personale.

    – Fornire programmi completi di formazione e coaching per migliorare le competenze e le conoscenze degli agenti.

    – Snellire i processi e ridurre i passaggi inutili per diminuire il tempo medio di gestione.

    – Potenziare l’infrastruttura tecnologica per migliorare l’affidabilità del sistema e ridurre al minimo i tempi di inattività.

    – Implementare i meccanismi di feedback dei clienti per identificare le aree di miglioramento e aumentare la soddisfazione.

    – Stabilire obiettivi di performance chiari e fornire incentivi per motivare gli agenti.

    – Monitorare e analizzare regolarmente le metriche per identificare le tendenze e le aree di miglioramento.

    Cosa sono i KPI nei call center?

    KPI è l’acronimo di Key Performance Indicator, ovvero un valore misurabile utilizzato per valutare il successo di un’organizzazione o di un’attività specifica nel raggiungimento dei suoi obiettivi. In un contesto di call center, i KPI sono parametri utilizzati per valutare le prestazioni e l’efficacia delle operazioni del call center.

    Queste metriche riflettono in genere aspetti critici delle prestazioni del call center, come la produttività degli agenti, la soddisfazione dei clienti, la qualità del servizio e l’efficienza operativa. I KPI comuni dei call center includono metriche come il tempo medio di gestione, il tasso di risoluzione della prima chiamata, i punteggi di soddisfazione dei clienti e gli accordi sui livelli di servizio.

    Con quale frequenza si devono fare le previsioni dei call center?

    Le previsioni dei call center devono essere effettuate regolarmente per garantire una pianificazione accurata della forza lavoro e l’allocazione delle risorse. La frequenza delle previsioni dipende da vari fattori, tra cui l’andamento del volume delle chiamate, la stagionalità e le dinamiche aziendali.

    In genere, le previsioni dei call center vengono effettuate su base giornaliera, settimanale, mensile o trimestrale. Le previsioni a breve termine possono concentrarsi sulle previsioni del volume di chiamate giornaliere o settimanali per ottimizzare i livelli di personale e la programmazione, mentre quelle a lungo termine possono riguardare proiezioni trimestrali o annuali per supportare la pianificazione strategica e le decisioni di allocazione delle risorse.

    Aggiornare e perfezionare regolarmente i modelli di previsione sulla base dei dati storici e delle tendenze attuali è essenziale per garantire l’accuratezza e l’efficacia della gestione della forza lavoro.

    Quali sono i potenziali svantaggi di una previsione imprecisa?

    Una previsione imprecisa nei call center può portare a diversi inconvenienti e sfide potenziali, tra cui:

    – Sotto organico o sovra organico: Una previsione imprecisa può portare a una carenza di personale durante i picchi di chiamate, con conseguenti lunghi tempi di attesa, aumento del tasso di abbandono e diminuzione della soddisfazione dei clienti. Al contrario, un eccesso di personale durante i bassi volumi di chiamate può portare ad agenti inattivi e a costi di lavoro inutili.

    – Allocazione inefficiente delle risorse: Una previsione imprecisa può portare a un’allocazione inefficiente delle risorse, che vengono assegnate ai canali o ai compiti sbagliati. Questo può portare a prestazioni e produttività non ottimali in tutto il call center.

    – Accordi sul livello di servizio (SLA) non rispettati: Una previsione imprecisa può comportare il mancato rispetto degli SLA, in quanto i call center potrebbero non disporre di personale o risorse adeguate per soddisfare gli obiettivi dei livelli di servizio durante i periodi di picco.

    – Costi operativi più elevati: Una previsione imprecisa può portare a costi operativi più elevati a causa di inefficienze nella gestione della forza lavoro, aumento delle spese per gli straordinari e potenziali sanzioni per il mancato rispetto degli obblighi contrattuali.

    – Diminuzione del morale dei dipendenti: previsioni imprecise possono avere un impatto negativo sul morale dei dipendenti e sulla loro soddisfazione lavorativa, in quanto gli agenti possono sentirsi sopraffatti nei periodi di picco o annoiati nei periodi di rallentamento, con conseguente burnout e turnover.

    Le previsioni possono essere utili anche per i call center in uscita?

    Sì, le previsioni possono aiutare i call center outbound a prevedere i volumi delle chiamate, le performance delle campagne e i requisiti delle risorse per ottimizzare le operazioni e massimizzare i risultati.

    Nei call center outbound, le previsioni possono riguardare la previsione del numero di chiamate outbound necessarie per raggiungere gli obiettivi di vendita, l’identificazione dei momenti migliori per contattare i potenziali clienti per ottenere la massima efficacia e l’allocazione efficace delle risorse per raggiungere gli obiettivi della campagna.

    Prevedendo con precisione i volumi di chiamate e le prestazioni delle campagne, i call center outbound possono ottimizzare i livelli di personale, migliorare la produttività e incrementare il ROI delle campagne.

    Inoltre, le previsioni possono aiutare i call center outbound ad anticipare le fluttuazioni della domanda, ad adeguare i livelli di personale di conseguenza e a mantenere livelli di servizio costanti per raggiungere i risultati desiderati.