برنامج التوجيه القائم على المهارات: ما هو ولماذا يحتاجه مركز الاتصال الخاص بك
توصيل العملاء بالخبير المناسب منذ البداية. يعمل حل التوجيه القائم على المهارات على تسريع الخدمة، وزيادة معدلات حل المشكلات، وإسعاد العملاء والوكلاء على حد سواء. اكتشف ما هو وكيف يقدمه.
لقد ساعدنا آلاف الشركات العالمية
دراسات حالة تضم العملاء الذين يبنون بشكل أسرع.
ما هو التوجيه القائم على المهارات؟
التوجيه القائم على المهارات هو نظام لإدارة المكالمات يقوم بتوجيه المكالمات الواردة إلى أنسب الوكلاء بناءً على مهاراتهم أو خبراتهم أو لغتهم أو قسمهم. وهذا يضمن اتصال العملاء بالمتخصص المناسب الذي يمكنه تلبية احتياجاتهم على أفضل وجه.
على سبيل المثال، إذا كان المتصل يحتاج إلى دعم فني، تقوم أداة التوجيه القائم على المهارات بتوجيه المكالمة تلقائياً إلى وكيل لديه خبرة في تكنولوجيا المعلومات.
وبالمثل، يتم توجيه المكالمات الواردة من العملاء الناطقين بالإسبانية إلى الوكلاء الذين يتحدثون الإسبانية بطلاقة. وهذا يجنّب العملاء التنقل بين الوكلاء، مما يقلل من الإحباط ويزيد من سرعة حل المشكلات.
كيف يعمل التوجيه القائم على المهارات؟
يعمل التوجيه القائم على المهارات على تحسين التوجيه التقليدي لمراكز الاتصال من خلال إضافة طبقة ذكية إلى أنظمة التوزيع التلقائي للمكالمات ( ACD). بينما تدير ACD المكالمات حسب التوافر أو الموقع، فإن تقنية التوجيه القائم على المهارات تعطي الأولوية لمهارات الوكيل.
يضمن ذلك توجيه المكالمات بشكل أسرع وأكثر ذكاءً، وربط العملاء بالخبير المناسب وتحسين مستوى الرضا، وإليك كيفية عمل عملية مركز الاتصال القائمة على المهارات في خطوات بسيطة:
- تحديد المهارات: تحديد المهارات الأساسية التي يحتاجها العملاء ، مثل اللغة أو المعرفة بالمنتج أو الخبرة الفنية.
- تعيين مهارات الوكيل: تعيين ملفات تعريف المهارات لكل وكيل بناءً على نقاط قوته وتدريبه.
- جمع سياق العملاء: جمع معلومات العملاء من الرد الصوتي التفاعلي أو إدارة علاقات العملاء أو سجل المكالمات لفهم احتياجاتهم.
- التوجيه القائم على المهارات: تستخدم خوارزمية ذكية لمطابقة العملاء مع أفضل وكيل متاح.
- توجيه الوكيل المؤهل: توجيه المكالمة مباشرةً إلى الوكيل المناسب للحصول على دعم سريع وفعال.
التوجيه الذكي
أرشد عملاءك بثقة عملائك
وجّه عملاءك إلى الوكيل أو القسم المناسب
بأفضل طريقة ممكنة.
الجميع يفوز مع التوجيه القائم على المهارات
لا أحد يحب أن يتم تمريره مثل البطاطا الساخنة، ولا يستمتع الوكلاء بالتعامل مع مشكلات خارج نطاق خبرتهم أيضاً. يضع التوجيه القائم على المهارات حداً لذلك، حيث يربط العملاء بالخبير المناسب منذ البداية ويتيح للوكلاء التركيز على ما يبرعون فيه.
فوائد للعملاء:
- خدمة مخصصة وخبيرة منذ البداية
- لا حاجة لتكرار المعلومات أو تحمل عمليات نقل متعددة
- دعم أسرع وأكثر سلاسة يحترم وقتهم
الفوائد التي تعود على فريقك:
- التعامل مع الحالات التي تتماشى مع مهاراتهم ونقاط قوتهم
- ضغط أقل وأولويات أوضح
- فرص أفضل للتقدير والنمو والتحفيز

كيفية إعداد التوجيه المستند إلى المتصل في CloudTalk
- في حساب CloudTalk الخاص بك ، انقر فوق علامة التبويب أرقام على الجانب الأيسر من لوحة التحكم.
- انقر فوق رمز القلم الرصاص الأزرق بجوار الرقم الذي تريد تهيئته.
- في تدفق الاستدعاء، انقر على أيقونة + في المكان الذي تريد إدراج مقسم الشرط فيه .
- اختر إجراءً (على سبيل المثال، التوجيه إلى وكيل أو مجموعة معينة) للمكالمات التي تستوفي معايير معينة.
- انقر على حفظ التدفق لتطبيق التغييرات التي أجريتها.
الأسئلة المتداولة
كل ما تحتاج إلى معرفته عن المنتج والفواتير.
متى يجب أن تفكر الشركة في استخدام التوجيه القائم على المهارات؟
إذا كان فريقك يتعامل مع عدة خطوط إنتاج أو لغات أو فئات عملاء متعددة – أو إذا كنت تشهد معدلات تحويلات عالية وقرارات منخفضة في المكالمات الأولى .
كيفية إعداد قواعد التوجيه؟
استخدم مصمم تدفق المكالمات في مركز الاتصال الخاص بك لتحديد مجموعات الوكلاء ومطابقة المكالمات معهم بناءً على اختيارات الرد الصوتي التفاعلي أو بيانات المتصل أو التفاعلات السابقة.
ما هي أنواع التوجيه القائم على المهارات؟
تشمل الأنواع التوجيه المستند إلى اللغة، والتوجيه المستند إلى خبرة المنتج، والتوجيه المستند إلى الأولوية، والتوجيه المستند إلى الموقع.
ما هي خوارزمية التوجيه القائم على المهارات؟
إنه النظام المنطقي الذي يطابق المكالمات الواردة مع أنسب وكيل متاح بناءً على معاييرك المحددة مسبقاً.
ما هو التوجيه القائم على المهارات مقابل التوجيه القائم على قائمة الانتظار؟
يقوم التوجيه المستند إلى قائمة الانتظار بتعيين المكالمات إلى الوكيل التالي المتاح. يقوم التوجيه القائم على المهارات بتعيين المكالمات إلى الوكيل الأنسب، مما يحسّن سرعة حل المكالمات ورضا العملاء.
ما هي التحديات الرئيسية في تنفيذ التوجيه القائم على المهارات؟
وضع علامات دقيقة لمهارات الوكلاء، والحفاظ على قوائم مهارات محدثة، والتكامل مع الأنظمة الحالية.
ما المقاييس التي يجب استخدامها لتقييم فعالية التوجيه القائم على المهارات؟
حل المكالمة الأولى، ومتوسط وقت التعامل مع المكالمات، ومتوسط وقت التعامل مع المكالمات، ودرجة رضا العملاء، ومعدلات استخدام الوكلاء.
كيف يمكن للشركات ضمان دقة نظام التوجيه القائم على المهارات؟
حدِّث ملفات تعريف مهارات الوكلاء بانتظام، وراقب نتائج التوجيه، واضبط قواعد تدفق المكالمات مع تطور أعمالك.
ما هي الفائدة الرئيسية لتوجيه المكالمات القائم على المهارات؟
فهو يقوم بتوصيل المتصلين بالوكيل الأكثر تأهيلاً، مما يقلل من التحويلات ويسرّع من حل المشكلات.
هل لا تزال لديك أسئلة؟
لا يمكنك العثور على الإجابة التي تبحث عنها؟ يرجى الدردشة مع فريقنا.
هل أنت جاهز للبدء؟
انضم إلى أكثر من 4,000+ الشركات الحديثة التي تثق بالفعل في CloudTalk لإجراء مكالمات أكثر وأفضل.

