Hallo, wir suchen Mitarbeiter!
Bringen Innovation, Wandel und Zusammenarbeit Ihr Herz zum Schlagen? Sind Sie bereit, eine Karriere in einer der weltweit am schnellsten wachsenden Branchen zu beginnen? Kommen Sie zu CloudTalk!
Wer sind wir?
CloudTalk begann mit ein paar Leuten, die von der neuen Cloud-Technologie begeistert waren. Heute treibt dasselbe Streben nach Innovation das Wachstum unseres Unternehmens an und zieht Hunderte von Unternehmen auf der ganzen Welt an, die sich uns auf unserem Weg anschließen. → UNSERE GESCHICHTE
Warum sollten Sie für uns arbeiten?
Internationales Team
Wir sind ein Team aus 180+ Menschen mit 30+ verschiedenen Nationalitäten, die aus 6 Ländern arbeiten (heutzutage mittels Fernarbeit).
Wir verbinden die Welt
CloudTalk treibt den positiven Wandel voran und verändert die Art und Weise, wie Menschen sich verbinden. Wir helfen Vertriebs- und Kundendienstteams, sich wieder in Telefonate zu verlieben.
Mit Teamgeist zum Erfolg
Wir genießen es, Zeit miteinander zu verbringen, indem wir an teambildenden Aktivitäten teilnehmen, gemeinsam frühstücken und auf Betriebsversammlungen spannende Neuigkeiten hören oder verkünden.
Transparenz
Wir wollen, dass alle Mitarbeiter auf dem gleichen Stand sind. Deshalb kommunizieren wir unsere Pläne und Erfolge regelmäßig und mit absoluter Transparenz.
Kontinuierliche berufliche Weiterentwicklung
CloudTalk ist definitiv ein Ort, an dem Sie Ihre beruflichen und persönlichen Fähigkeiten verbessern, Wissen weitergeben und Zugang zu einer Vielzahl von Aufgaben und Positionen erhalten können.
Offene Stellen
Sie sehen Ihre Traumrolle nicht?
Sagen Sie uns, wonach Sie suchen.
Unser Einstellungsverfahren
Bei CloudTalk konzentrieren wir uns auf ein umfassendes Auswahlverfahren, das es uns ermöglicht, Kandidaten auf der Grundlage ihrer Fähigkeiten und ihres Potenzials zu bewerten. Wir sind auf der Suche nach leidenschaftlichen Persönlichkeiten, deren persönliche Werte mit denen unseres Unternehmens übereinstimmen und die gleichzeitig etwas Einzigartiges zu unserem Team beitragen. In diesem Blogbeitrag erfahren Sie mehr über unser Einstellungsverfahren und Tipps, wie Sie Ihren Lebenslauf aufwerten können.
- Bewerbung
- Prüfung durch die HR-Abteilung
- Gespräch mit dem Personalleiter
- Zuweisung
- Vorstellungsgespräch mit dem einstellenden Manager
- Angebot
- Onboarding
